2014吉林省公务员面试冲刺模拟试题（2）

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第二题：留守儿童问题日益凸显，甚至有人走上犯罪道路。如果你是妇联部门的一个工作人员，针对上述情况策划活动，请举出三个主题，并以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。
    【关键语句】留守儿童 妇联工作人员 策划活动 三个主题 实施重点
    【测评要素】组织管理题。题中涉及到留守儿童这一热点问题，主要考查考生的组织协调能力和对热点的敏感度。
    【参考答案】
    作为妇联工作人员，我会从关爱留守儿童健康成长的角度出发，组织策划相关活动，有以下三个主题，“关注留守儿童教育”、“关注留守儿童心理”和“定期组织留守儿童与父母团聚”。
    下面，我以“定期组织留守儿童与父母团聚”的主题为例。留守儿童最缺少、最需要的就是父母的关爱。组织这次活动，可以增进留守儿童和父母之间的感情，进而解决留守儿童的心理问题。组织这次活动重点要注意以下几个方面：
    一是经费问题。组织留守儿童去看望父母，所需经费需要由妇联和其他基金会或是政府部门来筹集，绝对不能将这项费用强加在留守儿童及其父母身上。同时，费用的使用要严格记录，建立经费公开透明制度，接受社会各界的监督。
    二是留守儿童的安全问题。这就要求我们统一活动的时间和地点，收集留守儿童及其父母的联系方式，将孩子们安全送往团聚地点，也要把他们安全带回来。活动期间，要做到全程有随行人员管理，准备必备药品，防止各类突发事件。
    三是留守儿童的选择问题。要以父母所在地尽量集中和距离不宜太远为主要标准，这样有利于集中保障孩子们的安全。
    四是与当地妇联或是相关部门的协调工作问题。组织这种活动，由于地理位置等原因，仅靠我们一个单位是有难度的。在活动开展之前，要做好与留守儿童父母所在地的妇联和相关部门的沟通工作，就孩子们整个活动期间的食宿、安全和行程安排做好协商，以合作的方式共同组织好这次活动。
    第三题：单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理?
    【关键语句】举办会议 临近开会 一些同志缺席
    【测评要素】情景应变类试题。考查考生应对突发事件的应变能力以及处理实际问题的能力。
    【参考答案】
    临近开会时，有一些同志缺席，但是作为会议的负责人或者是主持人，必须保持冷静，及时处理问题，保证会议正常进行。
    如果我是这次会议的负责人，我会第一时间与缺席的同志联系。如果缺席的同志是要在会上作重要讲话的主要领导，而且他们也只是暂时缺席，我会联系他们，希望他们尽快赶到会场，同时我会根据实际情况合理调整相关的会议流程，保证他们能及时赶到会议现场做演讲或报告;如果缺席的同志在这次会议中的角色并不是很重要，其缺席并不会影响到该会议的顺利进行，我会按之前的会议流程正常召开会议，同时联系未出席的同志，希望他们能尽快赶到会场。
    如果我是这次会议的主持人，我会采取以下措施：首先会与这次会议的负责人进行沟通，听取负责人的意见和看法，并且提出合理的意见和建议，供其参考。在整个会议的过程中，做好本职工作，同时配合好同事和领导的工作，保证会议的顺利开展。
    前事不忘后事之师。事后，我会积极反思并总结经验教训，再组织类似的会议时，会议前一定要做好万全的准备。