河南公务员考试面试模拟题十四

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例题1、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
    参考答案：
    在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。国家[url=]公务员[/url]考试
    领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。国家公务员考试
    适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
    在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。，
    例题2、有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？
    参考答案：
    这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。
    我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。
    虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。
    这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。
    我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。
    随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。