2014年招警考试（管理）模拟试题精选（二）答案及解析

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答案及解析
    11、【答案】B。解析：扁平化组织结构的优点是，能够提高管理效率，减少管理失误，降低管理费用，扩大管理幅度。故本题答案选B。
    12、【答案】A。解析：行政决策是行政管理的中心环节，其正确与否直接关系到行政管理活动的成败，在行政管理过程中起决定性作用。正确的行政决策，可以保证行政管理活动按客观规律运行，产生良好的社会效益和经济效益;反之，错误的行政决策将产生错误的管理行为，给社会造成无法估量的损失，甚至误国误民。故本题答案选A。
    13、【答案】C。解析：行政权力是行政机关权利和行政责任的统一，即权责的统一。行政权力要求必须以政府责任为核心。服务是政府的主要职能，因此责任是政府的核心。正确选项是C。
    14、【答案】A。解析：管理者授权时应依授权者的才能和知识水平的高低而定，反映的授权原则是因事设人、视能授权。故本题答案选A。
    15、【答案】A。解析：“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度为中心”，用制度约束管理员工。而“柔性管理”则“以人为中心”，对员工进行人格化管理。题干中“齿亡舌存”反映了柔性的重要性。故本题正确答案为A。
    16、【答案】D。解析：“邯郸学步”说明学习别人的做法时，不能盲目照搬，应该按照自己的实际情况。故本题正确答案为D。
    17、【答案】B。解析：班固这句话说的是上行下效的意思。领导要以身作则，做好表率，才能上行下效，达到好的目的。故本题正确答案为B。
    18、【答案】A。解析：从决策调整的对象和涉及的时限来看，组织的决策可分为战略决策和战术决策。战略决策是事关企业未来的生存与发展的大政方针方面的决策。与题干相符，A选。个人决策是指在进行行政决策时，由行政领导者一个人所做出的决策。与题干不符，B不选。集体决策是指在进行行政决策时，由行政领导集体所做出的决策。集体决策往往采取少数服从多数的原则。与题干不符，C不选。战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策，详细以战略决策规定的目标为决策标准。与题干不符，D不选。故本题答案为A。
    19、【答案】C。解析：授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题，A项错误。授权(empowerment)是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。D项表述有误。授权是指把权力委托给他人或机构代为执行，而不是一种代理职务，B向不符合题意。故本题答案为C。
    20、【答案】D。解析：公共行政就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。公共行政的主体是国家行政机关，国家行政机关是以非盈利为目的的服务机构。ABC不属于政府公告服务的服务性首要特点，故本题答案为D。