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2014国家公务员考试备用:法律常识500题(三)(10)

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发表于 2017-6-25 23:50:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
法律常识500题-294
        被征地农民有权获得哪些补偿
    国家征收土地的,被征地农民有权获得的补偿包括:土地补偿费,安置补助费,青苗补偿费,其他土地附着物补偿费等.其中土地补偿费和安置补助费的总额应保证被征地农民的原有生活水平不降低.因此,我国《土地管理法》一方面规定了征地补偿的一般标准,另一方面又规定省,自治区,直辖市人民政府有权根据情况适当增加安置补助费,土地补偿费和安置补助费的总和最高可达土地被征收前3年平均年产值的30倍.
    参考法条:土地管理法第47条
    法律常识500题-295
        征地补偿款应归谁所有
    征地补偿款包括土地补偿款,安置补助款,青苗补偿款,其他土地附着物补偿款等.
    (1)土地补偿费归农村集体经济组织所有.
    (2)安置补助费必须专款专用,不得挪作他用.①需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;  ②由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;③不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用.
    (3)地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有.
    参考法条:国务院《土地管理法实施条例》第26条
      法律常识500题-296
        对农用地转用和征收土地的决定不服该怎么办
    被征地的农村集体经济组织,农民,其他权利人对农用地转用和征收土地的决定不服的,可以依法采取信访,申请复议或提起行政诉讼的方式维护权益.
    国务院作出的农用地转用和征收土地的批准决定,被征地农村集体经济组织,农民,其他权利人可以向国务院信访部门反映不同意见.
    省,自治区,直辖市人民政府作出的农用地转用和征收土地的批准决定,被征地农村集体经济组织,农民,其他权利人可以向该省,自治区,直辖市人民政府申请复议,对复议决定不服的,既可以申请国务院作出最终裁决,也可以直接向人民法院提起行政诉讼.
      法律常识500题-297
        对征地补偿安置方案不同意该怎么办
    征地补偿安置方案的确定须经过三道程序:拟订——公告——审批.
    公告期间,被征地农民有权发表不同意见,并可以要求举行听证会.
    征地补偿安置方案经市,县人民政府批准后,被征地农民对补偿标准有争议的,由县级以上人民政府协调;协调不成的,由批准征地的人民政府裁决.如果批准征地机关是省,自治区,直辖市人民政府,那么其作出的裁决可以依法申请复议一次,对复议决定不服的,既可以申请国务院作出最终裁决,也可以直接向人民法院提起行政诉讼.
    法律常识500题-298
        如何处理非法批地和非法占地行为
    在农村土地征收过程中,主要存在两种非法行为,即非法批地和非法占地.
    (1)非法批地行为包括:①无权批地;②超越权限批地;③不按土地利用总体规划确定的用途批地;④违反法定程序批地等.
    非法批地的法律后果为:① 批准文件无效;②收回被占用土地并赔偿相关人损失;③ 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分甚至刑事追究.
    (2)非法占地行为包括:①未经批准擅自占地;②采取欺骗手段骗取批准而占地;③超过批准的数量占地等.
    非法占地的法律后果为:①退还非法占用的土地;②限期拆除或没收在非法占用土地上的新建建筑物和其他设施;③罚款;④对直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政处分甚至刑事追究.
    百姓发现非法批地或非法占地行为的,可以采取申请复议,行政诉讼,民事诉讼,检举等法定途径维护权益.
    参考法条:土地管理法第76,78条
    法律常识500题-299
        农民工有权参加工伤保险吗
    工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家,社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业,有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工.所以,这些单位的农民工也应当参加工伤保险.
    参考法条:工伤保险条例第2条
      法律常识500题-300
        临时工就可以不签订劳动合同吗
    过去,中国的劳动者有临时工和正式工的区分.但是,根据中国现行劳动法,所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,不再区分临时工和正式工,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同.用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求与单位签订劳动合同,并且要求单位依法为其建立各种社会保险,享有相关的福利待遇.但是,这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别.
    参考法条:《劳动部办公厅对的复函》
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