公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 133|回复: 0

2014年国家公务员面试社会热点问题答题思路

[复制链接]

63万

主题

63万

帖子

190万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1907966
发表于 2017-6-25 23:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
导语:分析社会热点问题是综合分析中的一类重要题型。根据结构化面试授课经验,对社会热点问题答题思路进行了细化(总体思路均为是什么、为什么、怎么办)。
    一、肯定-以官员流行开微博为例
    是什么
    1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么
    2.我对A的态度是什么(肯定)
    为什么
    1.为什么会有A——A的背景
    2.为什么肯定A——A的意义价值
    怎么办
    既然肯定,就争取做好,因此谈如何落实、如何贯彻、如何形成长效机制
    参照上述思路,以上题为例,答案要点如下:
    官员流行开微博是官员加强与民众交流、互动的新举措(举例略),这一现象值得肯定。
    官员流行开微博有如下背景:党的宗旨是全心全意为人民服务;网络技术发展提供物质基础;现在政府提倡官员转变执政理念;民众有相关需求;有关官员适应新形势。
    官员流行开微博有如下意义:践行了群众路线,利于了解民意,完善政府政策;提高了办事效率,改善了政府形象;利于建设和谐官民关系;利于社会经济发展。
    官员流行开微博,还要注意以下几点:开微博不能流于形式,要常发微博、回复微博;回复微博要有针对性,不能搪塞敷衍;开微博重在解决问题,不能停留在回复微博上;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。
    二、否定-以食品安全问题为例
    是什么
    1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么
    2.我对A的态度是什么(否定)
    为什么
    1.为什么会有A——A的原因
    2.为什么否定A——A的影响危害
    怎么办
    既然否定,就必须解决,可针对原因、影响给出措施
    参照上述思路,以上题为例,答案要点如下:
    食品安全问题关系人民的生命健康安全(举例略),这一问题需引起政府重视,早日解决。
    食品安全问题产生有如下原因:商家唯利是图,不懂法律或蔑视法律,铤而走险;消费者辨别能力弱或自我保护及法律意识差,纵容了不法商家;立法缺失或不完善;执法不严或违法不究;有关部门监督管理薄弱。
    要解决食品安全问题,我么应做到:商家自觉遵守法律,合法经营;消费者自觉提高问题食品辨别能力,学会拿起法律武器保护自己;加强和完善立法;执法必严和违法必究;有关部门加强监督管理。
    相信通过全社会的努力和政府的持续重视,食品安全问题一定会得到解决,还人民一个健康的菜园子、菜篮子和菜盘子。
    三、辩证-以大学生愿意留在大城市为例
    是什么
    1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么
    2.我对A的态度是什么(辩证)
    为什么
    1.为什么肯定A——A的(好)原因、意义
    2.为什么否定A——A的(坏)原因、危害
    怎么办
    对肯定的一面,谈怎样继续做好;对否定的一面,谈怎样解决问题
    参照上述思路,以上题为例,答案要点如下:
    大学生愿意留在大城市是中国社会处于转型时期的现象,有深刻背景(举例略),不能一概而论。
    一方面可以理解和肯定:大城市基础设施和文化环境好;大学生多在大城市读书,有感情有人脉;大城市就业机会多;大城市平台大,有利于发挥人才能力;大学生为父母和后代着想。
    一方面也有一些问题:大城市毕竟容量有限,大学生过量造成大城市病;大学生过量造成很多人没法发挥自身能力;大城市压力大造成白领阶层身心健康问题;背后问题,中国各地经济社会发展不平衡;马太效应,加剧中国各地地域差别,不利于经济社会和谐发展。
    对于此问题,应该做到:完善大城市软硬件条件,保证大学生充分发挥自身能力;均衡分配各种社会资源,合理发展中小城市,分散大学生流;引导大学生理性就业,去中小城市就业创业;创造中小城市就业创业有利环境,提供政策支持。
    相信从长期看大学生一定会趋于理性就业,无论留在大城市还是前往中小城市,最终都能实现自身价值,进而为实现中国梦做出贡献。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-11 05:42 , Processed in 0.076440 second(s), 8 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表