2014国家公务员面试热点：中国—让GDP走下神坛

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公务员考试大都与时事政治紧密相关，尤其是申论以及面试的命题范围基本都限定在时下的热点话题，所以时政热点的备考尤为关键。专家就近期热点讨论事件《中国：让GDP走下神坛!》，从公务员考试角度进行全面解析，以帮助广大考生充分备考。
    一、热点概述
    日前经中共中央批准，中央组织部印发关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知。从今年起GDP及增长率不再作为评价官员政绩的主要指标。从现在起，盲目举债搞政绩工程将被追责。
    二、模拟题
    日前，中央发出通知：GDP及增长率不再作为评价官员政绩的主要指标，你怎么看?
    三、参考答案
    GDP是英文gross domestic  product的缩写，意为国内生产总值，指的是一国(或地区)一年以内在其境内生产出的全部最终产品和劳务的市场价值总和。这个词几乎家喻户晓，它基本成了经济发展的代名词。从某种角度来说，中国改革34年就是一个GDP这个洋词。我们从不知道到知道，逐渐让它走向神坛这样的一个过程，因为很多官员的考评都要以GDP为唯一的标准。而近日干部考核发生重大变化：GDP及增长率不再作为评价官员政绩的主要指标。从总体上看：唯GDP论将退出历史舞台，这应该是一个具有划时代意义的变化。
    第一、体现了深刻理解和贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。这种联系中国国情贯彻落实的干部评价体系，是一种正确的政绩观和对科学发展观的饯行和发展。十七大以后，包括政府，舆论都在反思：不能片面只强调经济的发展，因为其中出现了很多问题。因此，我们对一个地方的评价，特别是对一个干部的政绩的评价就必须采取一些综合性的指标，不光要以GDP为标准，还有像民生、像环保、像教育、像医疗、像社保、像社会秩序和安全等等。
    第二、体现了对老百姓的高度负责，目的是让人民群众更有幸福感。在这30年的过程当中，我们逐渐的确在GDP的高速增长过程中，我们的数据越来越漂亮，但是天不那么蓝了，空气不那么新鲜了，食品不那么安全了，人心有点乱了。这个时候大家在吃饱了之后，终于可以静下心来仔细的去思考，不能光把物质直接等同于幸福。只有社会综合效益的提高，才能让老百姓有更多的安全感、幸福感、满足感。
    第三、它会推动政府及相关人员的改革，推动社会进步，也会明显改善民生。干部考核机制涉及到一系列的干部选拔等相关制度的改革，建立一个规范可考核的指标体系。更重要的是以人民群众的实际需求为根本出发点，积极探索企业经济结构转型升级，下决心解决环境污染带来的雾霾天气和食品安全带来的隐患，彻底解决经济发展背后带来的社会问题，推进社会进步、民生改善。
    第四、避免考核流于形式，更注重发展的内涵，有利于培养符合人民要求的优秀干部。那么不拿GDP当做考评干部的唯一的最重要的标准了，那接下来要拿什么去考评他们呢?是德、能、勤、绩、廉。“德”就是品德了，你的道德水准怎么样。“能”当然就是能力了。“勤”指的就是勤政。“绩”这是业绩，但是业绩可不光是一个GDP，也包括社会稳定，老百姓的幸福感，综合指标，环境等等很多因素。最后是“廉”，如果你要是伸手就必被捉。这样，可以更全面、客观的衡量干部的才能。
    当然，千万不要矫枉过正。要注重科学规范，我们要建立一个规范可考核的指标体系，千万不要一边倒，过去GDP是唯一，现在连GDP也不要了，这是万万行不通的。