中国公务员原生态之升迁篇：极限耐烦心

中公

一位奔五公务员的极限耐烦心
从1987年大学毕业参加工作至今，我自始至终在基层工作，而今已是奔五的人了，上调的机会已是十分的渺茫，升迁除了祖坟冒青烟，自己知道自己的命运，随遇而安吧，那些不切实际的想法就让他随风而去。
不过，就此打住还是不情愿的，毕竟是公务员，是一个有着正常生活心态的人，很多时日，我还是有着自己的想法的，尤其是自己有很多委屈沉在心中，自然构成有许多的怨气，这些气不吐吐，牢骚不发发心理上还是有很多的不平衡。
我的工作是具体的，尽管从事的是基层党务工作，但实际上到县(市)乡(镇)一级，党和政是不分开的，从事党务照样抓行政工作，在行政岗位上，党务仍不能不抓。就我而言，虽是党委宣传部门责任人，但除了抓党务，近几年大部分精力却投入到高速公路、铁路、城镇开发的征地、拆迁之中，还抓过计划生育，基层矛盾排解排查等。
现在的基层工作，实际并不是想象的那样好做，就以征地拆迁而言，无论国家重点建设，还是地方经济社会发展都或多或少有损老百姓的利益，加上我们落后地区失地农民生产生活保障还未能完全理顺，群众一定程度的不配合时有发生，有时甚至发生大规模群体事件，在这些情形当中，我等从强势群体变成弱势群体，群众辱骂不敢还口，有人对我动手动脚也不敢还手，只要稍有点举动就会被不明真相之人抓住不放，更会被不良用心者大做文章，如此下来，我常苦笑公务员的妈只有一个，可“父亲”却多了，因为指名道姓骂娘的无计其数，而自己又不敢应骂。
群众的事如此，应对上级有时也无所适从，我时常接到州一级的文件，有许多要求很急，曾几何时，头天下发的文件传真，第二天上面就要结果，如果不按时上报年度考核往往要被扣被罚，本指望工作有奖年终干部职工有点甜头，如果一罚无疑会让年终奖泡汤，明知这是种寅时开花卯时结果作法，但也要硬着头皮完成，不行就加班加点，说实在的，5+2(即每周正常工作5天，两天假期也不放过)、白加黑(白天正常上班，晚上也要保持联络通畅应对各种可能出现的社会问题)的工作也成为常态工作，那所谓的休假尽量不去奢望。
基层升迁概卒太低，塘子只有这么大，试想想，一个县几十万人口，县一级干部充其量三十余人，要想到这“官”上有所进步实在步履维艰，加上这年头空降的多，上面下来挂任的多，工作地起来者真可谓凤毛麟角，而政治上前景不佳，势必带来的是经济上的畏缩不前，现在毕竟实行职务工资，任多大职拿多高薪水天经地义，职务低就该拿低工资已成不真事实。这点工资勉强维持生计可以，但要想有什么大的举动亦或购房等只能在牙缝中挤，说句不该说的话，把身体保护好，千万莫生病，如生病面对巨额药款那就只有喊“天”的份了。
也有人讲我很轻松愉快，生活很充实，的确，有很多时日还是自我感觉良好的，但实际工作中在基层工作的公务员必须有着极限的耐烦心：对社会事务，对具体工作，对上级，对升迁，对自身经济交往莫不如此。(文：吴道科)