【经济】经济知识指导：基础常识(4)

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1、资源配置
    资源配置的三个基本要素：资源使用的时间、空间和数量。
    资源配置的目标：使有限的资源取得最大的经济和社会效益（包括消费者的个人利益、企业效益、国民经济效益、社会效益）。
    配置的方式：计划方式和市场方式。
    二者的区别在于：第一，要求有不同的管理制度；
    第二，实现资源配置的过程中都有自己的特点。但是二者又可以在某种经济体制中以不同的形式结合起来。
    2.商品经济与市场经济
    区别：①内涵不同。
    ②产生时间不同。
    联系：商品经济是市场经济存在和发展的前提和基础，没有商品经济，也就没有市场经济。具体表现在：①商品货币关系的存在是市场机制发挥作用的基础；
    ②商品经济规律——价值规律是市场机制的内在根据；
    ③商品经济的发展高度决定市场经济的成熟程度。
    3.市场经济的一般特征
    第一，市场是商品生产者和经营者发生联系的场所。
    第二，企业作为市场的主体，拥有生产经营自主权。
    第三，政府不直接干预企业的生产经营活动。
    第四，整个经济运行有一个比较健全的法制基础。
    4. 市场机制
    包括价格机制、供求机制、竞争机制等，其中价格机制是市场机制的核心。
    5. 市场调节
    调节的内容：价格；企业的生产经营活动；需求。
    实现调节作用的条件：①企业具有完善的经营机制；
    ②市场价格既反映价值也反映供求关系；
    ③企业经济利益与市场经营效果紧密联系；
    ④企业真正成为市场竞争的主体，实行优胜劣汰 ；
    ⑤总供给与总需求基本实现平衡。
    6. 市场体系
    商品市场；
    生产要素市场（劳动力；房地产；技术、信息市场）。
    （生产资料既属于商品市场，也属于生产要素市场）
    7. 市场秩序:
    市场准入和退出秩序；市场竞争秩序；交易行为秩序。
    8. 市场组织
    按照功能可分为：市场流通组织；市场中介组织；市场管理组织 。
    9.资本主义工资
    本质：劳动力的价格或价值的转化形式。
    劳动不是一种商品，因而没有价值或价格:
    ①如果劳动是商品，那么在出卖之前必须独立存在。
    ②价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，商品价值量的大小是由社会必要劳动时间决定的。如果劳动是商品，那么等于说劳动的价值是由劳动时间决定的，这是毫无疑义的同义反复。
    ③如果劳动是商品，那么工资和劳动的交换，要么否定剩余值规律，要么否定价值规律。
    ④如果劳动是商品，劳动者出卖了劳动，那么劳动者出卖了不属于自己的东西 。
    10. 资本主义工资的形式
    计时工资和计件工资；
    名义工资（货币工资）和实际工资 。