2013年吉林公务员考试申论（乙）：强调贯彻执行能力

中公

在2013年吉林省公务员考试申论乙级试卷中，贯彻执行题目比重明显上升，分值调整为25分，占到试卷总分值的1/4，成为主要题型，中公教育专家认为，这足见2013年吉林省公务员考试申论乙卷对贯彻执行能力的重视。
一、凸显与面试测评要素的结合
2013年吉林省公务员考试大纲中明确强调了要结合面试的测评要素来进行考查，而今年申论乙级试卷中贯彻执行题一个重要的变化就是：把申论题型与面试紧密结合，考查更加灵活。虽然此种命题实践在国考和其他省份考试中都有所尝试，但在吉林乙类考试中还是鲜少出现。题目“为了兼顾纳凉服务和交通安全，H市轨道交通管理中心综合办拟发关于加强地铁站内管理的通告”的目标要求和“综合办”工作人员的身份限定，贴近面试的考查特点，同时也证明了吉林新大纲对人与拟任职位匹配性的关注，忠实于乙级职位所需要的能力素质模型要求：更加侧重考生解决实际问题能力。
二、“通告”进入命题人视野  彰显专业考量
纵观吉林公务员考试申论历年真题，可以发现吉林申论乙级考试近三年未出现贯彻执行题目，今年命题人选择了“通告”这一公文文体，并在题目要求中明确要求格式规范，足见命题的专业考量，而以往吉林省考申论命题一般不对公文格式提出明确要求，如2008年吉林乙类试卷中，出现过以“民政部门工作人员“为身份设定，结合材料反映问题写一份整改要求，未对格式提出明确要求。而此次贯彻执行要求格式规范，对考生的公文写作能力和公文规范常识提出了一定的要求。
综上所述，2013吉林公务员考试申论乙级试卷命题完全符合中公教育对吉林省考申论大纲的预测和解读，相信在备考时期关注中公教育吉林大纲解读的各位考生，一定能够在此次考试中有所斩获！