2017河南郑州公务员遴选4点变化

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公务员遴选，全称为公务员公开遴选。是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。 2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
6月2日，从河南郑州市人社局获悉，结合近年来遴选工作经验和遴选单位反馈情况，今年有以下几点变化：
一是取消了遴选试用期制度 考察公示结束后，用人单位根据人岗相适原则，择优确定拟遴选人员，报市公务员主管部门同意后，即可办理遴选转任手续，不再进行为期3个月的试用，进一步简化了遴选程序，提高了遴选效率。
二是规范了年龄设置 按照国家和省里去年以来关于年龄界定的最新要求，放宽了年龄限制，拓展了选拔范围。
三是严格控制加试 对没有专业特殊要求的职位，一律不允许设置加试环节。
四是强化人事档案审核 方案要求各遴选单位要按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的人事档案进行严格审查，重点审核“三龄二历一身份”，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
根据遴选方案，遴选网上报名时间为6月2日至6日，笔试时间安排在6月17日上午进行。
请欲报名此次遴选的考生及时查看完整公告提前做好有针对性的准备。