湖南公务员面试五个重要政策信息

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备考湖南省公务员面试，考生首先要及时准确地了解湖南省公务员面试的政策信息、把握考试动向，使准备更具有针对性，提高备考效率。下面我们就湖南省的面试政策作一下简要介绍。
一、面试组织及形式
从2014年起，湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”，省、市州、县区、乡镇四级联考，实行统一集中面试。根据《湖南省2016年考试录用公务员公告》规定：面试地点分别设在省直和市州，面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
尽管在《湖南省2017年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定，但通过历年观察我们可以发现，在湖南省公务员面试中，省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外，一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行，比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。
二、面试时间及题量
2016年湖南省公务员面试集中在6月18～20日进行，每天一套试题，每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟，所有题目一起思考、一起作答或者思考一道，回答一道。无材料题、无专业题、无英语题、无追问。总思考时间大概3分钟，总答题时间7分钟，总答题时间剩余3分钟时有提醒。考场内有题本，采用考生看题本的方式进行面试答题。
三、面试人员确定
面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象达不到招录计划1∶2比例的，核减招录计划。核减计划后面试对象仍达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
四、面试成绩与排名
根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定：
(一)成绩合成
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%
公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%
省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

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(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
五、面试考官组成
湖南省公务员局主办了400多人参加的面试考官培训班。坚持面试考官交流制度，全省分三片区域，分别在长沙、衡阳、吉首三地集中抽签分组，每个市州的考官全部来自其他几个市州，100%的异地交流，提高了考官选派的随机性、科学性和公平性。规定省级公务员主管部门的同志不得担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不得担任本地公务员面试考官，实行“裁判员”和“运动员”分开。