2007年吉林省公务员结构化面试真题含解析

中公

2007年吉林省结构化面试真题
第一套题：
今年建设部公布的《城市垃圾管理办法》其中规定：对乱倒垃圾的市民给予提醒并处以２００元的罚款。
1、你对这个办法的理解。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）爱护城市卫生环境是每个市民的职责，也是政府的职责。
（２）处理好城市垃圾，是做好城市卫生环境工作的重要内容。
（３）建设部出台这个规定，是以人为本执政理念的具体体现。
2、　作为基层的工作人员，你如何对这个办法进行落实。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）认真阅读建设部的规定，领会规定的精神，掌握规定的细则。
（２）根据辖区内的实际情况，进行认真的调研，集思广益，制定一份落实方案。
（３）要做好宣传工作，使广大市民都能知晓。
（４）通过组织渠道，组织群众学习。
（５）做好检查工作。
3、　你就这个问题在会议上提出了一个建议，但是领导不支持，同事也觉得垃圾处理是个小事情也不热情，你如何做？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）分析原因：自己的方案不够好，单位有更重要的工作，领导与同事重视不够。
（２）针对原因，采取措施。完善自己的方案，与领导、同事进行沟通，使大家能够重视起来。
（３）不管怎么样，一定要把工作做好。
4、　在某社区有一户人家为了逃避罚款直接向窗户外边扔垃圾，你对这个问题如何处理？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）做好思想工作。
（２）依法进行处罚。
（３）鼓励群众监督，防止类似事件发生。
第二套题
1、　看图：一个人站在悬崖上手里拿着“决定”２字，悬崖边上３个人２只手把着悬崖边。就这个漫画你有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、　刚下通知要严禁贴小广告，在小区贴个公示板，由你负责，你怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、　副科长进了一批设备，在生产时发现设备存在严重的问题，副科长和科长假设就是现在的考官。你作为这件事的负责人，你怎么向科长和副科长解释这件事？
【测评要素】人际关系
【答题要点】略
4、　下达文件不允许高标准接待客人，现在来了一批外宾，你领导要求你一定要接待好，你怎么接待？
【测评要素】人际关系
【答题要点】略
   
   
                    

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第三套题
1、　在县、镇、村建立三级计算机信息网络，做到全面覆盖，你认为可行么？为什么　？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）在县、镇、村建立三级计算机信息网络，有利发当地社会经济的发展，有利于加强和外界的市场联系。
（２）建设计算机信息网络，需要大量的经费。这对欠发达地区来说，是不小的财政负担。
（３）因此，一方面上级政府要加大财政支持力度，另一方面也要因地制宜，不能搞一刀切。
2、　把你们村当网络示范村，你负责怎么组织？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、　领导们就示范村的事情开会，会上你的上级领导提出的方案与你不同，而且会造成巨大经济损失，你会怎么做？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）在工作中碰到这种情况，要冷静处理。
（２）进行调查研究，完善自己的方案。
（３）以适当的方式和领导进行沟通，相信领导会赞同我的方案。
（４）如果领导固执己见，我会以适当的方式向上级领导反映情况，防止领导的方案造成重大损失，这也是对领导的爱护与关心。
（５）在以后的工作中，一如既往尊重，支持领导的工作。
4、　如果农民通过这个网络购买到了假化肥，造成了经济损失，找你解决，你怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
第四套题
1、　漫画：画面上是一个胖子躺在官位上，吹着一个大泡泡，泡泡上写着“政绩”。
问：你对这有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、　领导让组织送文化下乡活动，由你来负责，你会选择哪一种方式，同时要注意到哪些问题？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、　领导非常赏识你，把本应由别人负责的事务也交给你来做，但本身你的任务已经很重了，同事因此对你有意见，你该怎么办？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）工作中碰到这样的情况是正常的，要妥善处理。
（２）同事对我有意见，可能是我没有把本职工作做好，影响了单位的工作进度；也可能我的处事方法过于生硬，导致大家对我产生误会。
（３）做好本职工作，不拖同事工作的后腿；加强与同事的沟通，消除误会。
4、你负责带领一群大学生到农村进行社会实践，但在刚开始就出现了有大学生独自返程，同时也出现了有大学生抱怨条件太苦，要求返程的情况，这时，你该怎么办？
【测评要素】应变能力，计划组织协调能力
【答题要点】
（１）了解原因。
（２）做好思想工作。
（３）仍然要求返程的话，做好他们的返程组织工作，确保大家平安返程。

   
   
                    

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第五套题
某县开展一次城市卫生清洁活动，一些干部在活动中行动缓慢，措施不利，某些干部被撤职。
1、你对此事有何看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、　其中，有一个威望很高的镇长也被撤职，群众反响很大，纷纷上访，你将如果处理？
【测评要素】应变能力
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）稳定群众的情绪，了解群众反映的情况。
（２）做好解释说服工作。
（３）向领导汇报情况，建议重新调查。
（４）及时将处理结果向群众公布。
3、在处理这次上访中，和你一起的同志的意见和你的不一样，引起了群众的不满，你怎么办？
【测评要素】应变能力
【答题要点】略
4、　一些群众对你说：你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导。对这种情况你怎么办？
【测评要素】应变能力，人际关系
【答题要点】略
第六套题
1、　漫画：内容为种树。第一个人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一个人挖好的坑埋上。你对这有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、　领导干部孩子办喜事，只能请亲人，不能借机敛财的制度，你怎么落实？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）组织学习，统一思想。
（２）根据本部门的实际情况，做好落实制度的各项工作。
（３）组织落实，做好监督。
3、　你所在的街道委办事处，全体工作人员都出差，只有你自己在，这时环卫工人罢工，外面垃圾堆积如山，群众为此来上访，你怎么办？同时，又接到卫生局下的通知要进行卫生检查，你会怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
4、　你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于自己的检举信，这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做？
【测评要素】计划组织协调能力、应变能力
【答题要点】略