公务员面试综合分析题如何高效利用题干信息

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众所周知，在公务员面试中，对于综合分析能力的考察频次高，属于必考能力。此外,综合分析能力的题型通常放在第一题，好的开始是成功的一半，所以说回答好综合分析能力题目的重要性不言而喻。然而，根据中公教育专家根据多年经验来看，广大考生普遍反映出的问题是由于对题干信息不能充分高效利用，进而导致审题不清，影响答题效果。中公教育研究与辅导专家帮助广大考生来掌握审题技巧，进一步提升审题能力。
一、读懂命题人的感情色彩
一般情况下，命题人在编写题目时，往往采用的是中立身份，那我们就可以根据自己对题目的理解进行思考和作答，这种题目比较简单;但是有时命题人会在题目的命制过程中，加上自己的感情色彩，因此我们在作答过程中，需要准确领会命题人的意图。
如：黄继光堵枪眼不合理，刘胡兰系被乡亲所杀，雷锋日记全是造假，董存瑞炸碉堡为虚构……。近段时间，网上出现不少恶搞、抹黑革命先烈、抗战英雄的谣言。对此，你怎么看?
题目中出现了“恶搞”、“抹黑”、“谣言”等词语，显然命题人对这种现象是非常反感的，所以我们考生在进行作答时，再谈言论自由等等就显得不合时宜了。

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二、利用命题人的内容暗示
一些题目就其本身而言有一定的难度，导致考生面对题目时无从下手，或者答题内容偏少。其实，如果能很好利用题干已知信息，就完全可以更好地理解题目。
如：近日在湖南等一些地方，有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”。有人认为，官员早退有利于干部队伍年轻化，也有人认为与延迟退休政策相左。对此你怎么看?
很多考生在回答此道题目时，只能就题论题，答题思维被局限，感觉内容空洞。其实，如果能够充分利用题干信息中的“干部队伍年轻化”、“延迟退休政策相左”，就完全可以结合题目背景进行内容丰富。
最后，中公教育专家希望广大考生能够在实践中充分利用以上两种审题技巧，不仅能让自己答题更轻松，还能更符合考官胃口。祝你成“公”!