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2006—2016年宁夏公务员考试分数线

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发表于 2017-4-13 15:53:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

        年份
       

        分数线(总分数/行测分数)
       

        2016年
       
一、区直机关职位合格线定为170分。
        二、垂直管理单位和市、县、乡镇、街道机关,定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为160分。
        三、不加试专业的人民警察、司法警察职位合格线定为150分。
        四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为140分,专业科目成绩合格线定为90分。
        五、其他加试专业职位公共科目成绩合格线定为140分,专业科目成绩合格线定为60分。
        六、公安系统维吾尔语翻译、法医、理化检验员、刑事技术职位,监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试,按“考试总成绩=(《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%”折算,对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低的顺序确定资格复审、体检、考察人选。 七、笔试合格线划定后,对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位,按1:3确定面试人员;招考名额3名及以上的职位,按1:2确定面试人员)的职位。可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因,以1:1的比例参加面试的报考者,其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

        2015年
       
一、区直机关职位合格线定为180分;
        二、垂直管理单位和市、县、乡镇机关,定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;
        三、人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;
        四、加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分,专业科目成绩合格线55分;根据招考公告,公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试,按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算,对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1:1的比例进行资格复审,确定体检、考察人选。
        笔试合格线划定后,对达不到规定面试开考比例(招考名额2名及以下的职位,按1:3确定面试人员,招考名额3名及以上的职位,按1:2确定面试人员)的职位,可按1:2的比例确定面试人员;因特殊原因,以1:1的比例参加面试的报考者,其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

        2014年
       
一、区直机关职位合格线定为175分;
        二、市、县机关职位合格线定为170分;
        三、乡镇机关职位合格线定为170分;
        四、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为170分;
        五、人民警察和司法警察职位合格线定为150分;
        六、定向大学生村官招考职位合格线定为150分。

        2013年
       
一、区直机关职位合格线定为170分;
        二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分;
        三、乡镇机关职位合格线定为150分;
        四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分;
        五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分;
        六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分;
        七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分,笔试合格线定为120分;
        八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。

        2012年
       
一、区直机关职位笔试合格线为175分;
        二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;
        三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;
        四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;
        五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位笔试合格线为150分;
        六、定向大学生“村官”招考职位笔试合格线为130分;
        七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。
        八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。

        2011年
       
区直机关招考职位170分,垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分,乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。

        2010上半年
       
区直机关招考职位为180分;垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分;乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。

        2010下半年
       
(一)区直机关招考职位:160分;
        (二)司法监狱系统招考职位:140分;
        (三)市、县级机关招考职位:135分
        (四)乡镇机关、宁南山区招考职位:120分;
        (五)面向"大学生村官"招考职位:120分。
        自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线,按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。
        自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考,经自治区公务员招考领导小组研究同意,允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。

        2009
       
宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为:
        急需紧缺高学历职位165分,区、市机关职位155分,县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定,将分部门、招考职位从高分到低分,按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。

        2008
       
经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定,笔试合格线划定为:
        区直机关180分,市、县、乡机关170分。依招考职位,从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。

        2007
       
笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员

        2006
       
宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分(其中,行政职业能力测试单科成绩为54.5分)。凡达到合格线的考生,均可参加面试(具体人员名单见附件一)。面试人员达不到1:3比例的,按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上,方可进入体检程序。

(数据整理分析:中公教育研发团队)
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