2016年事业单位公基备考：公文之通报的含义、特点、分类

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2016年事业单位公基备考：公文之通报的含义、特点、分类
(一)通报的含义
    通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
    (二)通报的特点
    1.教育性
    通报需要运用具有代表性、倾向性的事实(事例、新颖的典型经验以及重大情况)教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调，唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作。
    2.说理性
    通报目的在于发扬正气，打击歪风邪气，指导和推动工作。因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。
    3.时效性
    通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向，强调及时快捷。
    (三)通报的分类
    通报按内容可以分为三类。
    1.表彰性通报
    这类通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。
    2.批评性通报
    这类通报用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生。
    3.情况通报
    这类通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。