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公务员面试黄金十五则

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论坛元老

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发表于 2016-6-23 01:08:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员大部分面试试题的答题方式和思路都是有规律可循、有原则可依的。我们特总结以下十五项面试答题思路原则,帮助考生轻松备考面试。
原则一
职位匹配原则:对任何问题的界定,要根据公务员职责
原则二
引入前提原则:添件技巧,先退一步,学会找到前提条件
原则三
中庸稳重原则:不偏激,不愤青(发生矛盾的时候)
原则四
坚持实事求是的原则。(忌专说好话,但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分)
原则五
坚持表态的原则。(找准角度)——特别适用于对社会现象的认识
原则六
遇事冷静的原则。(适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件)
原则七
多做自我批评的原则。
原则八
汇报(领导)、沟通、交流(同事)的原则。
原则九
扬弃的原则。(在不顺利的情况下)
原则十
坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。
原则十一
坚持系统原则。坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。
原则十二
以人为本原则:优先,尊重
原则十三
遵纪守法原则
原则十四
辩证思维原则:针对哲理性警句,社会现象
原则十五
举例说明原则:案例,故事是超越别人的武器,但是举例仅仅是为了说明某一个问题,或者论证某一个观点,所以举例结束后要将自己所需说明的问题或者论证的观点再次强调。
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