2015公务员考试面试热点：无偿献血要加强管理

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谁能笑道最后，最终顺利成公呢?面试是另一场战役的，也是决定胜负的关键一战，希望各位考生不要点以轻心。其实，考试的有效备考时间大约一个月左右。那么如何在这么短的时间内进行备考?如何高效、有针对性地备考呢?如何持续备考，保持答题状态呢?这是大家面临的一个棘手的问题。在此，华图公务员考试网给大家一些建议和意见，希望大家不要错过面试备考的黄金时段，最后让自己非常被动，最后因过分紧张而无法很好的进行准备，输在了面试起跑线上。
    目前，很多城市经常出现储备血源紧张，特别是一些大、中城市医院，由于大量病人临床用血骤增，使当地血站血液告急，甚至出现“用血荒”的状况，有的地方竟然出现非法买卖献血证现象，一本献血证可以卖1500元左右，主要原因还是献血人群少，供小于求，当一些病人需要用血而血液又紧张时，如用血者直系亲属有献血人员可以优先使用。我国无偿献血主要是两种形式，一是工会组织单位集体献血，二是志愿者主动献血。献血人群少的原因:一是许多人对献血有恐惧心理，认为献血对自己的身体有损坏，会造成一些血液传染病等。二是认识错误。认为无偿献出的血，被血站、医院有偿使用牟利。如某些商场、企业、甚至有部队禁止血站流动采血车停放其门口附近，抵制员工无偿献血。
    “生命守护在行动”， 捐献可以再生的血液，拯救不可重来的生命。为此建议:
    一、加强对公民进行无偿献血的宣传教育。把无偿献血工作作为保障和改善民生的重点纳入重要议事日程，作为精神文明建设的重要组成部分纳入文明单位创建范畴。实行无偿献血目标管理责任制，强化各级卫生部门责任，逐步建立政府主导、卫生部门牵头、多部门配合、全社会共同参与的无偿献血工作格局。
    二、各大、中学校及时增加无偿献血的教育实践课。为确保临床用血足额供应，要充分发挥无偿献血主力军作用，积极创新无偿献血公益事业工作模式，建立稀有血型献血者联谊会，在突发公共事件应急救治中发挥应有作用，为无偿献血工作的开展营造良好的社会环境
    三、开展无偿献血志愿服务队活动，献血年龄可以适当放宽。加强血站信息系统网络建设，对无偿献血证的内业记载栏目进行扩容。充分利用各类新闻媒介，宣传《献血法》和无偿献血的重要意义，广泛普及无偿献血知识，宣传无偿献血公益事业先进典型，积极开展“我为人人、人人为我”的社会公益献血行动，为树立社会新风尚作表率。
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