国考必备：公务员面试1000题详解(10)

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　　91、我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法。
    　　答：“从群众中来，到群众中去”这是我党历来的工作方针。有着十分重要的意义。(1)干部在工作中走群众路线，有利于决策。我们的决策的目的就是制订正确的工作方针，从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线，能够了解掌握群众的情况，制订的政策更适合于群众，有利于群众贯彻执行。(2)干部在工作中走群众路线，有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系，干部在工作中走群众路线，使群众有一种亲切感，有一种受尊重的感觉，因而更加密切党群关系、干群关系，群众会更加支持干部的工作，更加拥护党和政府的方针政策。(3)干部在工作中走群众路线，可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向，这是脱离群众所造成的，而干部在工作中走群众路线，就可以有效地克服官僚主义的倾向。
    　　92、公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做?
    　　答：(1)办事公道正派是由人事部门的工作性质决定的。(2)在工作中，办一切事情都要坚持原则，以党的政策为依据;秉公办事，不徇私情。(3)坚持党性原则，讲真话、讲实话，敢与不正之风作斗争。
    　　93、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
    　　答：(1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。(2)党性强，就是讲政治，就是德的体现;有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才;肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。(3)这三个方面，最重要的是党性强。
    　　94、在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴?
    　　答：管住自己的嘴，我理解为既要不乱说，又要不乱吃。(1)在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的话，不说空话大话假话和影响团结的话;其次是注意艺术性，对上、对下、对同事、对群众都力求用得体的语言交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾;最后是增强责任性，说话要有谱、要算数，不能信口开河、胡乱许愿。(2)在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请;其次是在正常的公务宴请中，严格控制标准，不相互攀比;最后是注意餐桌上的文明，举止得体，讲究礼仪，不过量饮酒。
    　　95、关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。
    　　答：这实际上讲的是领导影响力的问题，这两种观点都有片面性。(1)领导活动是一种定向的控制性行为，它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力，这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。(2)领导活动又是上下级互动的行为，领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴，因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术，由此产生的影响力叫非权力影响力。(3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用，既发挥好权力的强制作用，又发挥好自身的表率作用，刚柔相济，恩威并用。

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    　　96、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?
    　　答：1、官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。2、在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。3、要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。4、造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。
    　　97、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的?在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作?测评要素：分析解决问题能力。
    　　答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样?3、要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际;其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4、在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际;二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
    　　98、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法?
    　　答：1、不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。2、在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3、我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。
    　　99、目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率?
    　　答：1、不开没有明确议题的会议;2、不开有许多议题的会议;3、不开没有充分准备的会议;4、不开可开可不开的会议;5、不请无关人士参加会议;6、不做离题发言;7、不“赞同”式地重复他人的发言;8、切不可“议而不决”。
    　　100、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。
    　　答：1、从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章制度、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。②黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依、执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。③作为领导干部，在制订政策时要坚持实事求是，制订的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事，此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。