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发表于 2017-4-11 17:10:04
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【题目2】本来你的工作量已经很大了,可领导却又给你安排突击完成另一项重要任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作,但又不想同领导发生冲突。面对这个问题,你准备如何处理?
【解析人】贾婷婷 【初审人】xxx 【复审人】 【终审人】XXX
【核心考点】
本题是在考察学生应对繁杂问题的能力,在金融机构工作经常需要处理一些的繁杂的问题,这是金融机构招人时重点考察的一项能力。在这道题目当中我们要摆正好心态,积极的去完成自己本职工作与领导交办的工作,同时对比两项工作的紧急程度和重要程度,根据情况的不同采取不同的处理措施。
【答题要点】
1.要用积极的心态面对繁杂的的工作。
2.要对比自己本职工作与领导交办工作的紧急程度和重要程度,根据情况的不同采取不同的处理措施。同时注重多向同事学习、请教。
3.要提高自己的工作能力和工作效率,争取以后能够更快、更好地完成任务。
【参考答案】
在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理:
首先,接受领导的安排,因为既然领导给我安排这项任务,是对自己能力的信任,同时也是对自己的一次考验,而圆满完成领导交办的任务,是一名员工最基本的素质之一,自己本身的工作繁杂不能作为拒绝执行任务的理由。
其次,把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较,分清轻重缓急。如果目前的工作比较紧急,这项任务可以缓一步进行,我就尽快完成手上的工作,再来执行这项任务。如果这项任务是比较紧急的,而我目前的工作可以暂时停一下,那我就会立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急,同时急需我来解决的话,我会首先完成领导交代的任务,因为领导安排的紧急任务,一般都比较重大,关系到各个方面,不能因为我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于为了完成领导安排的任务,致使我目前的工作不能按时完成,我会加班来处理。如果在执行领导安排任务的同时,我自己本身的工作又急需进行,这时我可以和同事商量,请他们帮助我完成一些日常性的工作。
最后,我要加强学习,增强自己的工作能力,提高工作效率,处理好同事关系,更高质量地处理目前繁杂的工作任务。当领导再次给我安排任务的时候,就能够更快、更好地完成任务。
【题目3】在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句,领导却认为你在狡辩。你怎么办?
【解析人】贾婷婷 【初审人】xxx 【复审人】 【终审人】XXX
【核心考点】
本题是在考察学生如何处理与领导的关系,特别是与领导发生冲突时候如何化解这一矛盾。不论是在金融机构工作还是在其他组织,如何处理好与领导的关系往往员工必须掌握的一门艺术。在领导面前要虚心受教,但是如果认为自己是对的也要不卑不亢的去据理力争。
【答题要点】
1.表明态度,要虚心接受领导的批评。
2.改变思维方式,从领导的思路,甚至从全面全局的角度重新反思这件事情。
3.经过思考如果自己是对的,以合理的方式去坚持自己的观点,如果是错的,就虚心改正。
【参考答案】
领导从事工作的时间比我要长,对于工作岗位和职责的理解要比我更好。这里的“出色”,可能只是我自己的感觉,我可能还有很多做得不到位的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的,可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作。
对于这种情况,我会这样做:
1.虚心接受批评,听领导说完意见,不要不经过思考就轻易反驳。
2.改变思维方式,从领导的思路,甚至从全面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了,立即认错。如认为是领导对自己误会,也不在当时申辩,微笑一下保持沉默,回避争论,以后再找机会交流。
3.事后经过三思,如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明,就找机会单独与领导在平和的气氛下交流,可以用请教的方式以期能够达成一致意见,我觉得在做好工作这个共同的目标下,是可以沟通并达成一致的。如对工作及个人利益无大碍,我不会凡事必争,甚至向上级反映。当然,如果他是存心对我不公,且严重影响工作,我会通过正常的渠道向上级反映这件事。 |
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