2015年公务员招聘面试题型：人际关系类试题

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    2015年公务员招聘面试题型：人际关系类试题
    　　【真题回顾】
        　　1.你是个晚辈，领导先提拔了你，没有提把你的前辈，因此前辈在工作中闹情绪，你应该如何处理？
        　　2.你很能干，效率也高，领导很喜欢你，事情都让你去办，同事就很不开心，背后说你坏话说你讨好领导之类的，有些人抱怨自己都没有表现机会，你会怎么处理？
        　　3.你刚到单位，老同事对你很好，处处关心你，但是你的同事小王告诉你说老同事表面对你很好，但是后面在领导面前说你坏话，导致领导对你印象很差，你怎么办？
        　　4.两位领导对你指派任务，但是他们的意见完全不同，你怎么办？
        　　5.领导在会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的原因，你如何与领导沟通？
        　　6.科室有新同志不安心日常琐事工作，领导让你做思想工作，你怎么做？
        　　7.对你有恩惠的一个长辈找你帮忙，但是超出了原则范围，你怎么办？
        　　8.领导交给你工作，你因为客观原因没有按时完成，领导责怪了你，你怎么办？
        　　9.你的领导独断专行，不民主，你对工作有好的想法，怎么办？
        　　10.领导让你和兄弟部门合作，方案紧急，你没有征询其他部门意见，引起了其他人不满，你怎么办？
        　　【答题思路】
        　　表明态度→化解矛盾→分析原因、提出措施→升华总结
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