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2015年国考备考技巧:常识判断易错题总结【第11周】

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论坛元老

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发表于 2017-4-10 23:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
( 多选题 )从过程来看,行政管理的基本职能主要包括( )。
    A、计划
    B、组织
    C、协调
    D、控制
    正确答案是 ABCD
    知识点
    模块常识判断解析行政管理的基本职能主要包括计划、组织、协调、控制
    ( 多选题 )按政府机关的功能和作用划分政府机关,则有( )
    A、领导机关
    B、职能机关
    C、辅助机关
    D、咨询参谋机关
    正确答案是 ABCD
    知识点
    模块常识判断解析辅助机关主要指各类办事机构
    ( 多选题 )根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
    A、职业认同
    B、职业保障
    C、工作的挑战性
    D、工作条件
    正确答案是 AC
    知识点
    模块常识判断解析激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。
   
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论坛元老

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发表于 2017-4-10 23:59:21 | 显示全部楼层
( 多选题 )下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。
    A、管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
    B、管理幅度与管理事务的难易程度成反比
    C、管理层次和组织效率成正比
    D、在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
    正确答案是 BCD
    知识点
    模块常识判断解析管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低;在管理对象和内容不变的情况下,管理层次的减少会导致管理幅度的增大,二者成反比;管理幅度越大,管理事务越难,因此管理幅度与管理事务的难易成正比;由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响,因此可以说二者没有固定的数额和比例,A项正确,本题正确答案为BCD。
    ( 多选题 )现代事业组织具有的主要特点是( )。
    A、是在市场经济体制下建立起来的
    B、提供准公共物品或劳务
    C、是一种非营利性组织
    D、组织结构类似政府E、主要依靠政府运作
    正确答案是 ABC
    知识点
    模块常识判断解析现代事业组织具有以下主要特点:是在市场经济体制下建立起来的;提供准公共物品或劳务;是一种非营利性组织。但组织和政府不同,不依靠政府,独立运作。所以本题选ABC。
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