2013年安徽公务员考试申论A卷真题解析（三）

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2013年安徽公务员考试申论真题（A卷）的第三题，是一道应用文写作类型的试题，即要求拟写一份倡议书。这道试题，主要所考查的是考生综合分析问题的能力和贯彻执行的能力。下面是具体试题及解析与相关材料：
  一、试题
  假设某市工会领导阅读了“资料7”后，拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动，请以“XX市总工会”的名义，写一份倡议书。要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力，400-450字。
  二、解析
  不管面对哪一类型的试题，审题是非常关键的一步。具体来看，对这道试题的理解要着重注意两个点：一是写作主体，即工会干部，这是作答的既定身份；二是写作主题，即在全市制造业中开展“蓝领创新”活动，号召爱岗敬业、积极创新。
  此外的一些条件也要遵循，如对材料7的核心内容应当有所了解，即主要介绍了浙江Z公司新品线组长老梁和宝钢集团职工在自己的岗位上积极创新，节约了生产成本，创造了更大的经济效益。语言表述上，要生动而具有号召性，字数不超过400，不低于450。
  具体到写作，该倡议书的内容核心在于如何发出号召，去倡导广大职工爱岗敬业和自主创新。当然，务必牢记是从工会的角度发出倡议，即对于其他部门涉及到的内容不适合在本倡议书中提及，建议从激励机制、社会关爱等角度提出具体倡议。作答时，也要适当地对当前工人建设发展中所存的问题加以概括，还可联系社会主义核心价值体系构建等内容加以论述分析。
三、附件（材料7）
  浙江Z公司新品线组长老梁，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。”老梁这样理解自己的自主创新，“我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”
  宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢？“职工是企业力量之基、活力之源！”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。