2016银行招聘考试面试冲刺之综合类题目应对策略

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期待在面试中能够超长发挥，实现自己的梦想。众所周知，银行招聘考试主要采取的是“笔试+面试”的形式，为了能够运筹帷幄，考生就必须早作准备。就银行招聘考试结构化面试而言，综合分析类题型是一个必考题目，而且所占比例极大，而很多人在答题的时候，往往紧紧围绕是什么——为什么——怎么办这样的思路展开，答题模式僵化，很难答出精彩，让考官为之耳目一新。结果分值自然难以有大的突破。原因是什么?如何应对。
    　问题1：过分套用理论
    在回答综合分析类面试题目的时候，理论不可或缺，这也是实现答题突出亮点的关键所在。最重要的是让考官看到考生自身所拥有的理论素养和其政治敏锐度，但是切忌运用理论过度，大谈空谈，而缺乏实际解决问题的对策。最终陷入模板化的漩涡中，无法自拔。
    　应对策略
    根据综合分析类面试题型的特点，在回答问题的时候，考生一定要有一些政策理论的积累，那么这些理论究竟该如何应用，以及应用的比例该如何分配呢?就考生而言，一定要从综合分析类面试的考察要点和答题思路入手，理论的应用一定是就问题而点本质，进而联系到国家的大政理论方针，在综合部分能够起到整体拔高的开篇效果。但提醒考生谨记，理论点到为止，不要过度堆砌，更不要表现出明显的背诵痕迹，这样会让考官感觉冗繁乏味。
    在分析部分，如原因的分析、对策的提出，考生也可适当引用国家方针，作为解决之策。毕竟实践检验过的、国家提倡的政策方针，会更加贴合实际。但是同样，考生不要忽略综合分析类试题是要考察考生解决问题的能力，因此，结合题目，提出自己比较独到的解决问题的措施才是回答此问题的重中之重。这部分能结合自身经历或者别人的经历时，要充分运用，有理论有事例，有抽象有具体，虚实结合，给考官以立体鲜活感。