事业单位考试公共基础知识：中特之正确处理按劳分配为主体和实行多种分配的关系

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【导读】
中公事业单位为大家带来公共基础知识复习资料《中特之正确处理按劳分配为主体和实行多种分配的关系》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
党的十六大报告指出：“坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收人悬殊。初次分配注重效率，发挥市场的作用，鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。再分配注重公平，加强政府对收人分配的调节职能，调节差距过大的收人。规范分配秩序，合理调节少数垄断性行业的过高收人，取缔非法收人。以共同富裕为目标，扩大中等收人者比重，提高低收人者收人水平。”
实现共同富裕是社会主义的目标和社会主义优越性的最重要表现。但是，共同富裕决不等于也不可能是完全平均和同步富裕。实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，必然会拉大收人分配的差距。但这并不是对共同富裕的否定，和两极分化也有着本质区别。实现社会主义的共同富裕是有先有后的。鼓励一部分人、一部分地区先富起来，是由当前客观的经济条件决定的，它并非社会主义制度的根本要求，但却是达到共同富裕的必由之路，是“达到共同富裕的捷径”。
让一部分人和一部分地区先富起来，逐步实现共同富裕的前提，是鼓励辛勤努力成绩大的人和有条件快速发展先富、致富的方式，是通过诚实劳动致富、合法致富。在社会主义初级阶段，这一政策可以把效率与公平有效地协调起来。效率与公平的关系是一个普遍关注的问题，两者既可以相互促进，也可以此消彼长，可以说是“馅饼”做的大小和如何分割的关系。总结经验教训，1993年十四届三中全会提出了我国分配制度坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。这一原则是符合我国现阶段经济发展的客观规律的。在个人收人分配方面，必须在促进效率提高的前提下体现公平。
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