2015江苏公务员考试公共基础知识：规模经济、规模不经济和最适规模

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2015年江苏公务员考试如期而至。考生想在公共基础知识上取得高分并非易事，离不开平时对各个领域知识点的积累。下面中公教育专家将介绍有关经济方面的知识点，希望对广大考生有所帮助。
一、规模经济、规模不经济和最适规模
规模经济是指由于企业的规模扩大而引起的长期平均成本下降的现象，也称长期规模收益递增。规模经济与一般的规模收益递增的主要区别在于，前者在扩大生产规模引起产量递增时往往伴随着生产技术条件的变化，而后者则是在假定技术条件不变的情况下扩大生产规模所引起的产量递增情况。规模不经济是指由于企业的规模扩大而引起的长期平均成本上升的现象，对应于长期规模收益递减。最适规模是指企业处于长期平均成本最小时的规模。
当一个企业的规模不断地扩大时，一开始会呈现规模经济，然后是达到最适规模，之后再继续扩大规模，很可能出现规模不经济。因此，企业的规模不是越大越好。事实上，每一个行业的企业，甚至学校、医院等都应有自己的最适规模。当然，由于不同行业的不同技术特点，在不同的行业，企业达到最适规模时的规模会有很大差异，如对于一个钢铁企业，达到最适规模时的企业规模也许很大，而对一个食品企业，达到最适规模时的企业规模也许很小。因此，针对不同行业的企业，不能笼统地说大企业好还是中小企业好，甚至对于不同的行业，还不能依据一个统一的标准，笼统地划分大中小型企业。
二、规模经济的成因
造成规模经济的原因可以从工厂规模经济和企业规模经济两方面来加以分析。工厂规模经济中的“工厂”一词，是指为生产一定的产品而集中了一定的生产要素的场所。企业规模经济中的“企业”一词，是指由若干个生产和销售组织构成的，并具有更大管理职能的经营实体。一般认为，形成工厂规模经济的主要原因是：
(1)专业分工的利益。即工厂生产规模的扩大，不仅可以使工厂增加劳动者和对劳动者实行更为细致的专业化分工，同时也能使工厂引进更为专业化的机器设备，使生产连续化、系列化、标准化，提高工厂生产的总体效率。
(2)学习效应。即在工厂扩大生产规模的过程中，可以使劳动者在大批量的生产方式中通过反复性劳动来增加工序操作的熟练性，提高劳动生产率和产品质量，同时在工厂的产品和技术的研究开发、财务管理、库存管理等方面，也可以使管理人员累积更多的经验，提高工厂的管理水平，降低各项管理费用。
(3)建设费用的节约性。即在工厂为扩大生产规模而在机械、设备装置和基建方面的开支，将会小于生产规模及生产能力增加的幅度，从而享受到建设费用节约的好处。例如，根据工厂的球状设备的容积和表面积的数量关系，当球状设备容积增加2倍时，生产该设备所需的材料只需增加1.56倍。
形成企业规模经济的原因，除了上述论及的工厂规模经济的原因外，还有以下几点：
(1)大批量购入原材料和大批量销售产品的利益。(2)全产品生产线利益。(3)研究和开发的利益。(4)资金和财务利益。
三、规模不经济的成因
造成规模不经济的原因主要可以从内在不经济和外在不经济两方面来加以分析。
内在不经济是指企业规模扩大后由其自身的原因而导致产量减少和成本提高。决定内在不经济的主要因素是：(1)巨型企业的管理组织结构复杂，机构庞大，会增加管理费用；(2)企业内部的行政管理机制容易抑制员工之间的竞争，从而降低工作效率；(3)大企业会增加对生产要素的需求，进而刺激生产要素价格的上升而提高产品成本等。
外在不经济是指行业规模扩大后对个别企业所带来产量增加和成本降低的困难。主要是指随着行业规模的扩大，生产同类产品的大企业增加，会加剧企业间的竞争，为此企业往往要在扩大市场销售、获得廉价原料等方面付出较多的代价。