公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 1133|回复: 1

公务员面试自我认知题型答题技巧

[复制链接]

1010

主题

1029

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11330
发表于 2014-5-7 12:35:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公务员面试自我认知题型答题技巧
如今,随着公务员面试题目越来越完善,单纯的自我认知题其实类型比较少,而且相对比较固定,到目前为止样题大概有二十多种,对于必考自我认知题型的考生来讲,必须将这些样题进行必要的准备,以便在考场上拿高分。在进入自我认知的题型讲解之前,考生一定要记住,自我认知的核心就是自我认知能力与岗位匹 配性!
  自我认知有三种题型,下面我们一一进行介绍。
  自我认知题型之一:应对压力型
在面试中,我们会遇到这样一类题:通过今天的面试,我们觉得你不适合这个岗位,你怎么看?这种题型以打击、挑衅、否定等手段来扰乱考生的作答状态,所以设置会有一定的情境性,甚至与考生遇到的真实情况比较相似,导致考生在考场上发懵。要解决这种问题就要了解压力型题型出题的目的,考官想要在这道题中对考生进行哪些考察,从考官的角度讲,他们需要从这道题中考察出考生的心理稳定程度、反应速度、对自身的认知、定位以及与所报考岗位的适配程度。针对以上考察要素的要求,考生在作答中应该先hold住。
在面试中考官是没有“废话”的,所以只要考生保持足够的警惕,能够第一时间反应出这是“一道题”就能够从容对待。作答的时候对 于自身的问题要真实,表现形式,真实而不矫揉造作,自信而不自负,在破题时对于题目中的否定、挑衅等问题能够心平气和地区面对,客观公正地去评价,展现考生自身良好的心理素养和较强的抗压性。就题目中设定的障碍进行自我剖析,最后积极表态。答题的逻辑思路是:自我剖析——能力与岗位需求——积极展望。
  自我认知题型之二:自我考察型
   下面我们先看一道真题:有人说好习惯的形成要抵制住坏习惯的诱惑,结合自身谈谈你的好习惯和坏习惯的形成。这道题就是典型的自我考察题,这种类型的题目就是对考生的某一特质进行考察,考生在作答时要根据题目中给你设置的问题结合岗位的需求来回答,比如要考察考生的人生阶段,考生就需要谈符合岗位需求的人 生经验、自身能力素质、以及对过去的某件事情如何去看待,考生要做到正面看待,内容要以事实来支撑、不要泛泛而谈,以能展现考生的真情实感为佳。在这里考生可以说的优点可以是良好的生活习惯、工作习惯、热爱公益、或者有团队协作精神等,具体要以岗位需求为准。可以说的缺点有工作经验、社会经验不足,年龄小,有时还不够成熟冷静等,切记与岗位需求不符的缺点不能说,道德方面缺失或很自我、任性、自私等不要说。
回答上面这道真题时,需要考生先对题面进行分析阐述,再结合自身的事例和岗位的需求进行作答,最后做以积极的展望。那么此类题面整体的作答思路就是:破题 ——以题面为载体谈匹配——积极展望。
  自我认知题型之三:职业规划型
  下面我们先看一道真题:如果我们录取了你,你有 什么规划?这就是一道典型的职业规划型题目,同时这种题目还有一些变型,例如外交部真题:请问你如何看待驻外工作?这道题不但考察考生的报考准备,报考动 机,更考察考生的职业规划与报考岗位的匹配程度,在这里考生可以从报考动机、报考准备、职业规划以及所报单位的职位需求如知识需求、技术需求等进行作答。
  以上三个题型基本涵盖了自我认知的所有题目类型,希望能够帮助考生掌握自我认知题目的作答方式,在自我认知题型的准备中,需要考生有意识的去了解自己所报部门的职位信息,再根据职位的需求结合自身实际来进行自我认知的准备工作。
                                                                                                  
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网 ( 京ICP备09058993号 )

GMT+8, 2024-3-29 05:20 , Processed in 0.072043 second(s), 8 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表