公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 206|回复: 0

2016下半年重庆公务员考试行测真题个性化盘点

[复制链接]

63万

主题

63万

帖子

190万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1907966
发表于 2016-9-24 21:11:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
中公教育研发团队
2016下半年重庆公务员考试行测考试已经结束,但是很多题目让考生们印象深刻、记忆犹新,中公教育专家就来盘点一下那些让考生们“难忘”的题目。
盘点一:最简单的“弯弯绕”。
考点基础,基本公式简单,阅读中需要与时间进行“绕”行比赛,但明确需求,去材料中逐一查找数据,看似复杂的一切,不攻自破,后面的“计算之路”便简而易行了。
【真题1】2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报显示,同2000年第五次全国人口普查相比,2005年具有大学教育程度的人口增加2193万人;具有高中教育程度的人口增加974万人;具有初中教育程度的人口增加3746万人;具有小学教育程度的人口减少4485万人。
全国1%人口抽样调查受教育程度人口构成(万人)
1995年2005年2015年
大学2501676417093
高中100311508321084
初中330454673548942
小学465604070633463
总人口120778130628137349

2015年初中教育程度人口相比2000年:
A.下降了3.16% B.提高了13.8%
C.下降了11.4% D.提高了3.75%
(试题来源于网络,由中公教育搜集整理)
【中公答案】B。
【中公解析】由材料可知,全国1%人口样本中,2015年初中教育程度人口为48942万人,2005年为46735万人,同2000年相比,2005年增加了3746万人,故2000年初中教育程度人口为46735-3746=42989万人,所求为48942÷42989-1≈13.8%,即大约提高了13.8%,选择B项。
【中公盘点】看似简单,笑里藏刀,稳住心态,一笑而过。
盘点二:最“科普”的逻辑填空。
【真题2】一项研究结果________了在梦中各种感官体验出现的频率,结果显示视觉体验居第一,听觉体验位居第二,而触觉、嗅觉和味觉体验的出现频率相当低。视觉和听觉处理与大脑的关系要密切得多,多达2/3的大脑皮层以某种方式参与视觉。因此,视觉如此频繁地在梦中出现________。而嗅觉等几乎与大脑皮层无关。与其他感觉不同,嗅觉直接连接进入记忆和情感系统,这就是为什么某种气味能如此清晰地唤起某个记忆。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.考查司空见惯
B.调查比比皆是
C.观察不值一提
D.考察不足为奇
(试题来源于网络,由中公教育搜集整理)
【中公答案】D。
【中公解析】先看第二空,“司空见惯”指某事常见,不足为奇,与“频繁地在梦中出现”语义重复,排除A。“比比皆是”只能作谓语,排除B。由“因此”可知,空缺处所填词语应表示视觉在梦中频繁出现很正常而没有什么不可思议的,“不值一提”指不值得提起,形容事情很轻微或者不重要,与文意不符,排除C。故本题答案为D。
【中公盘点】梦中一桌满汉全席,看着分外诱人,口水直流,可就是没有香香的味道,原来答案在这里。
盘点三:最“张继科”的计算问题。
【真题3】某粮油店只有一台不等臂的天平和一个5千克的砝码。顾客要买10千克大米,店员先将砝码放在左盘,大米放在右盘,平衡后将称得的大米给顾客;再将砝码放在右盘,大米放在左盘,平衡后又将第二次称的大米给顾客,请问这种称法对谁更有利?
A.顾客 B.店主 C.都一样 D.不确定
(试题来源于网络,由中公教育搜集整理)
【中公答案】A。
【中公解析】设短臂长为1,长臂长为2,则第一次称得大米5×2÷1=10千克,第二次称得大米5×1÷2=2.5千克,两次总共称得10+2.5=12.5千克,显然,这种称法对顾客更有利。
【中公盘点】考试开始了,别发蒙,天平会用不,原理知道不,设特值就好了。
盘点四:最“诗情画意”的题目。
【真题4】无边落木:不尽长江
A.千里冰封:万里雪飘 B.坐井观天:勇往直前
C.映阶碧草:隔叶黄鹂 D.拾人牙慧:人云亦云
(试题来源于网络,由中公教育搜集整理)
【中公答案】C。
【中公盘点】我读书少,你别骗我。快给我一本语文书!
原标题:2016下半年重庆公务员考试行测真题个性化盘点
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2025-9-12 06:24 , Processed in 0.047000 second(s), 9 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表