2013年湖南公务员面试考情介绍

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2013年湖南公务员面试高分备考专题
2013年湖南公务员面试专业专项辅导

俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重，从而把握题型规律，是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013湖南公务员面试即将拉开大幕之际，中公教育面试研发团队为广大考生们详细介绍了基本靠情，以及湖南公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望考生们可以从中获益，更好的备考面试。
一、基本考情介绍
（一）面试形式
湖南省公务员面试主要采用结构化面试形式。
（二）面试组织方式
为了进一步保证面试的公正、公平和公开，自2011年起湖南省首次采取集中面试形式，即不区分垂直管理单位和其他单位，所有省直部门考生统一集中进行面试。
（三）面试入围比例
湖南省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1∶3的比例确定参加面试的人选名单。
（四）成绩计算
面试结束后，按公共科目笔试总成绩占60％，面试成绩占40％的比例合成考试综合总成绩。
二、面试真题分析
（一）试题统计分析
综合分析题、情景应变题和组织管理题是五大传统题型中的主流，在近三年湖南省公务员面试中占较大比重；特别是综合分析题，比例一直保持稳定，约占三分之一。
人际关系题虽然所占比重不大，但是作为重要测评要素之一，考生万不可掉以轻心。
自我认知题虽然近几年似乎在面试中绝迹，但实际上它是以一种更隐蔽的方式糅杂于其他题型之中。这种隐性考查很容易麻痹考生，间接检验考生潜意识中是否具有岗位匹配观念。
形式新颖题型在湖南省历年面试真题中都会涉及：
情境模拟对话题经过近三年的验证，已经作为一种常考题型固定下来。
演讲题在2011、2012年都有所涉及，2013年出题几率较大，考生需要重点准备。
材料题集中出现在2010年，虽然近两年难觅其踪影，但考生也要有所练习。
发散想象题、串词编故事题、漫画题在湖南省面试历史上也都出现过，这给考生敲了警钟，除了对情境模拟对话题和演讲题作重点准备外，其他题型也不可偏废，至少要掌握答题思路和方法。
（二）试题命制规律
1、题量趋于稳定
2011年湖南省采取集中面试形式以后，总体题量趋于适中，除个别地区一天一套题目外，其余都为一天两套题目，分上、下午进行。
从近三年的面试实践来看，湖南省公考一套面试题目数量一般在3～4道，答题时间为10～12分钟。基本采用看题本的方式。考生可以3道题目一起思考一起回答，也可以思考1道答1道。
2、题型齐全，各有侧重
湖南省面试题目一般组合形式为综合分析题、情景应变题和组织管理题，有些套题会辅以人际关系题和以情境模拟对话题、演讲题为代表的形式新颖题型。
3、形式新颖题型的出现变相增加了难度
不断尝试新题型已经成了湖南省面试的传统。继之前的串词编故事题、漫画题、材料题等形式，情境模拟对话题、演讲题等形式新颖题型继续受到青睐。考生要在短短的１０分钟内，发散思维、理清思路、组织信息、从容作答，难度已经大大增加。
三、命题趋势预测
（一）题量稳定在3道，难度会有所增加
湖南省公务员面试难度逐渐加大的趋势是比较明显的。2010年的材料题，2011年的情境模拟对话题，2012年的情境模拟对话题与演讲题的双轮驱动都是很好的证明。
（二）试题内容坚持时效性
（三）试题形式不断创新
在命题形式上，每年都有新颖题型出现，而且呈现出材料题——情境模拟对话题——演讲题、发散想象题等“水涨船高”之势。
（四）命题紧紧围绕公务员岗位与工作实际
各招录单位在设计面试题时，往往融入了单位的具体职责和岗位素质要求。除了自我认知题外，这一特点在湖南省面试中的各种题型都得到了明显体现。