2014政法干警面试5天思路突破：第三天

中公

2014年政法干警面试工作已经进入倒计时阶段，面试预计在11月-12月期间进行，在面试前考生在练习面试真题的同时对于面试思路的训练是尤为重要的，下面中公教育针对考前特训的考生们推出《2014政法干警面试5天思路突破特训》，包括了历年政法干警的常见考题类型，并对每一个面试题目进行了思路点拨，希望能够帮助2014年政法干警考试在面试考场上取得优异的成绩。
1、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?
[中公思路点拨]
出现这种现象，可能有三种情况：(1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令，但出于各种复杂的原因，只能让你充当 “替罪羊”; (3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领导改变了决定。当然.不管是哪一种情况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿.下次好好做就是了。
2、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办?
[中公思路点拨]
采用“冷处理“的方式--立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属议论上级的情况，这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。
3、如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?
[中公思路点拨]
无论领导能力强弱.作为一名公务人员，都必须对他给予充分的尊重，因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。