2014河南招警面试无领导小组讨论题型精讲：排序类问题

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2014河南招警面试无领导小组讨论：测评方式与测评要素

2014河南招警面试无领导小组讨论题型精讲：选择类问题

2014河南招警面试无领导小组讨论：题型分类（二）
在招警无领导小组讨论面试中，根据提问的方式不同，题型的分类也有差异。下面中公招警考试网学习无领导小组讨论中的排序类问题。
所谓排序类问题是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。
(1)部分排序。部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。
(2)全部排序。全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
解答策略：
和选择类问题一样，排序类问题没有标准答案，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。但是，相对其他题型排序类问题信息量较大，所以，考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒，做到心中有数。能够结合题中设置情境的特点和自身的日常经验对问题做出快速的反应，并分清主次先后、轻重缓急。
另外，作答排序类问题，不仅要有自己的排序思路，同时还要注意倾听其他考生的排列顺序，统计方法是解决排序类试题的最好办法，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
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