2014军转干考试半结构化面试：如何提高我国无偿献血水平

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【导语】军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。中公教育精选时政热点事件，组织整理军转干面试模拟题，供广大军转干部阅读。
【模拟题】
我国献血水平低于发达国家和世界平均水平，谈谈你的看法?
【参考答案】
我国献血水平普遍较低，说明我国无偿献血事业还处于初级阶段，献血水平偏低，必然会对我国的医疗卫生事业和人民的生命以及健康产生了严重的影响。因此，我们要引起高度重视。
这种现象的产生，主要有以下几方面的原因：一是血液管理机制不健全，缺乏统一的管理和调度机构，导致市场上各种非法采血机构泛滥，由此给献血者带来一系列安全隐患，降低献血者的积极性。二是关于无偿献血的宣传教育不够，公民献血意识不高，对于献血了解的不全面。
我们可以从以下几个方面改善这种状况：
首先，政府应该完善采血和血液管理机制，建立全国性的血液调配制度。通过这种制度的建立来宏观调控全国范围内的血库，及时有效的保障各个地区和患者的需求。
其次，医院改善软硬件设施，为献血者提供便利的条件。医院应根据本地实际情况合理布局正规的采血点，同时严格规范采血程序，加大安全卫生管理，切实保障每位献血者的健康安全。
再次，社会要加大宣传力度，从专业医学的角度宣传献血利人利己，可适当予以物质奖励和颁发献血凭证，提高大家的献血积极性。
最后，个人也需要不断提高意识，尤其是国家公务员、医生应该起到表率和示范作用。