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申论每周一练答案:破除官场“圈子文化”

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发表于 2016-6-25 10:52:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
申论每周一练:破除官场“圈子文化”

在一个人际关系也是生产力的时代,有人形容说,“圈子有多远,你才能走多远”。然而,如果在官场中也明目张胆地经营圈子,进而衍生出“圈子文化”,则蛊惑了世道人心、污染了政治生态,官场的“圈子文化”更多的是为一己私利编织利益同盟。
【表明态度,客观评价圈子的存在,官场中圈子文化的危害和实质】
圈子是中国的一个重要社会现象,中国人特别爱做圈子,有以亲属血缘关系出发,有的以同学关系为中心,有的以同事关系为媒介,有的以战友情为依据......形成的一个个边界明显、形态各异的大小圈子,打牢了整个社会人际关系的坚实基础。
从它本身来说,出发点是为了更进一步拉近关系。但社会利益的觥筹交错让圈子逐渐失去了其本来面目,慢慢演变为一种利益共享的交情。这种社会人际关系网的搭建是畸形的,它不仅影响了人与人之间真诚相待的正常交往,还让社会形成了个人主义至上的不良风气。但可悲的是,很多人还以此为乐、以此为荣,不断用金钱、利益扩展自己的人际网,用物质为自己开路,铺平所谓的康庄大道,以实现利益的最大化。
不仅中国的人际社会信奉圈子文化,放眼世界,大国间的各种合作协议、条约也是拉帮结派的利益体现。例如《日美安全条约》的出炉,表面是美国日本的相互合作,共同进步,实则是美国太平洋整个防御体系的重要一环,以实现控制亚洲、称霸世界的霸权主义野心;对于日本来说,虽说签署该条约意味着对美国“抱大腿”,但这又何尝不是日本背靠美国、横行无惮的凭据,借用美国的强大实力来与中国等国家抗衡,以拒不反省的姿态复苏军国主义,掩藏在“安保”二字下的野心,司马昭之心,路人皆知。
反观国与国、人与人之间存在的各种圈子,我们不难理解习近平同志对“有干部信奉拉帮结派圈子文化”的态度。干部之间的关系网复杂又庞大,若整日琢磨谁是谁的人、谁被谁提拔、谁与谁关系亲近等,只会陷入“划地为牢”利益寄居的恶性循环。
【分析问题,从人情世故和国与国之间分析圈子危害的实质,进一步深刻理解习近平的讲话精神】
与其追逐官场的圈子文化,去做某位领导的家臣,不如将心思放在工作中,投身于群众事业里,用扎扎实实的成绩来证明自己的能力。有能者居之是古往今来的真理,依靠自己的本事才能获得他人真正的认可,组织不会遗忘有能力的人,但也绝不会容忍靠关系上位的人。“抱大腿”看似是升官上位的捷径,实则会影响一名官员的整个人生。政治生涯经不住虚假,工作成绩经不住虚构,那些靠关系、走后门的部分干部,看似顺风顺水,但只是饮鸩止渴,毕竟靠为某某领导鞍前马后是走不远的。
【提出努力的方向:用成绩证明自己的能力】
在中国历史上,“朋党”兴起往往是一个王朝由盛转衰的标志,唐朝晚期牛僧孺与李德裕的“牛李党争”,更是加速唐朝衰落的触媒。以古鉴今,为了正本清源、釜底抽薪,应该拿出雷霆手段,向任何形式的“圈子文化”说不!
【总结升华,指出习近平总书记整治圈子文化的历史意义】

【申论每周一练,周一更新主题,周五更新参考答案,敬请关注!】
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