2015贵州公务员考试申论备考：提出对策题作答技巧浅析

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贵州公务员考试每年只有一次，一般都是在上半年春季参加多省考试。申论试卷题目一般为4道，时间150分钟，满分150分。选材上基本与其他省份主题一致，题目大致相同，但是贵州省考难度会稍小一些，侧重考查考生归纳概括能力、综合分析能力、提出对策能力和文字表达能力，其中，提出对策能力的测查基本上每年都会出现。以下，中公教育中公教育专家就为大家浅析提出对策类题型的应对方法。
根据申论大纲的描述，所谓的提出对策能力就是指发现、界定问题后，根据问题提出解决的实际办法，将问题由表及里地圆满解决。大纲中明确指出，解决问题能力需要借鉴实践经验和生活体验。实践经验就是在工作或者学习中自己做过类似的解决方案，而生活体验有可能是我们自己的，也有可能是对身边事物的耳闻目睹，这些都是我们解决问题方法的来源。
有了方法来源，具体到题目中该如何运用呢?大致分为以下三步：第一步，要仔细阅读题目，找到作答对象，也就是找准问题;第二步，根据问题回归材料寻找要点;第三步，整理要点后规范书写作答。
三步中最关键的一步就是寻找要点，要点包括直接对策和间接对策两种。
所谓的直接对策就是材料明确告诉我们的对策，寻找的方法主要是标志性词汇法。一般而言，出现以下词语：“建议”、“意见”、“对策”、“解决方案”、“办法”、“要求”、“应该”、“应”等词语时，其语句前后就是直接对策的来源。例如，“解决食品安全问题，XX要求一定要加大监管力度……”。那么解决食品安全问题的办法就是——加大监管力度。
所谓的间接对策指材料中没有直接明确指出，但可以通过原因、经验教训等推导出来的对策。原因推对策的方法核心为四个字：反过来说。即找到问题产生的原因，反过来即是解决的办法。如：产生食品安全问题的原因是惩处力度弱。那么可以反推出：要解决食品安全问题，办法就是加大惩处力度，提高违法成本。而经验教训就更加简单，通过成功或是失败的案例，从中找到经验或是不足，对策也就呼之欲出了。
通过以上方法找到对策后，只需将其有条理地展现出来即可。希望中公教育中公教育专家以上的分析对考生有所帮助!

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