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【综合分析】某地采取电视直播、群众和专业人士打分的方式……

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论坛元老

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发表于 2016-6-20 22:48:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
【练习】某地采取电视直播、群众和专业人士打分的方式选取“80 后”各部门优秀干部,并且要对这种制度建立长效机制,你怎么看?
【参考答案】
“80 后”作为社会主义新兴的一代,发挥着日益重要的作用。电视公选“80 后”干部,群众参与专业人士打分这一方式,体现了政府在干部选拔任用上公开、平等、竞争、择优原则的践行,也让群众看到了政府在全面推行政务公开,建设阳光政府方面的积极努力。因此我认为该制度具有积极的意义。
首先,这一制度充分体现了公开、公正、公平的人才选拔特点,让干部的选拔在群众监督的阳光下进行,有效避免了个别地方存在的钱权交易、暗箱操作、潜规则盛行等现象。其次,电视公选80 后年轻干部,扩大了我党干部任用的范围,广纳贤才有利于实现干部队伍的正常交替,增加单位的朝气和活力,也有效促进干部队伍的年轻化、专业化、知识化。再次,建立长效机制来选拔“80 后”优秀干部,可以在公开透明的同时让群众对年轻的干部多了解,防止部分群众认为年轻干部阅历浅和能力低,让民众拥有更多的知情权,以防止民众误解。最后,这一机制应该有配套的制度才能确保其有效施行,同时还有必要对 “80”后干部进行必要的培训,让有经验有能力的人先带一下年轻干部,让他们用学习筑底气,用积淀养才气,用能力胜任岗位的需要。让群众在公选“80”后年轻干部中实现知情权、参与权、监督权,同时也是给人民一个真正的、温暖的、透明的阳光政府,让权力在阳光下运行。
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