2003—2010年中央国家机关公务员考试形势分析

中公

2010年国家公务员面试分数线已经公布，中公教育的考试研发专家第一时间就2003年—2010年的面试情况进行了深入分析，给进入面试的各位考生提供应试参考。
以下是2003年—2010年八年考试情况分析表：

年份	招考职位	招录人数	审核通过	参考人数	最终比例	招录比例
2003	5400	5475	12.5万	87609	16：1	6.25%
2004	4036	7572	18.2万	12万	15：1	6.67%
2005	5456	8271	31万	29万	35：1	2.86%
2006	6053	10282	54万	50万	48.6：1	2.05%
2007	6361	12724	74万	53.5万	42：1	2.0%
2008	6691	13787	80万	64万	46：1	2.15%
2009	7556	13566	105.2万	77.5万（阅卷71万）	58：1	1.75%
2010	9275	15526	146万	104万	66：1	1.49%

（一）招考职位和招录人数分析
历年招考职位和招录人数
从上表中可以看出，2003年共有5400个招考职位，招录5475人，基本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年，招录职位已经扩充到了9275个，招录人数也达到了15526，招录职位将近是2003年的2倍，招录人数是2003年的3倍，职位与人数的比例达到了1：1.67，这一比列大大超过2003年的比例。
这样的比例客观上说，大大提高了录取的比例，也是驱使公务员考试一年热似一年的原因之一。
（二）历年审核通过人数和参考人数分析
历年审核通过和参考人数
通过上表的分析，我们可以看出，从2003年—2010年无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨，而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结论：
第一，国家公务员考试竞争确实越来越激烈。原本只有12.5万人参加的公务员考试，经过八年，这个人数就涨到了146万。
第二，“跟风者”众多。2003年时，弃考者有4万人，约占审核通过人数的三分之一；2010年弃考者有40万，也是约占审核通过人数的三分之一。
中公教育专家提醒，考生切勿被巨大的审核通过人数和实际参考人数吓倒，毕竟真正有实力的人，是不会被埋没的。
（三）笔试合格线分析
2004—2010年中央国家机关公务员考试笔试合格线

年份	职位（总分数/行测分数）
2004	中央A类 135/65分             中央B类 65分	中央垂直系统A类 130/65分             中央垂直系统B类 65分
2005	中央国家机关             120/60分	中央垂直管理系统 115/60分	只考一科             65/60分
2006	中央、国家机关综合管理类职位 115/60分	中央垂直管理系统 105/55分	专利审查员             105/60分
2007	中央机关综合管理类职位             110/60分	省级直属机构             105/55分	市（地）级以下直属             95 /50分
2008	中央机关综合管理类职位             105/55分	省级直属机构             100/55分	市（地）级以下直属             95 /50分	县（区）级直属机构             90 /50分
2009	105/60分	100/55分	95/50分	90/50分
2010	中央机关综合管理类职位             105/55	省级直属机构综合管理类职位             100/55	市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位             95/50	县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位             90/50

注：2010年国家公务员考试给予政策倾斜的职位的合格分数线为：
西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
总结：
从2004年到2010年，国家公务员合格分数每年都会有变化，要求的总分数和行测分数总体来说，在逐年下降，这是与试题的难度相关联的。最初的国考试题相对比较简单，分数线自然相对高一些。
从2007年开始，国考的分数线开始稳定下来，唯一需要注意的是2008年的行测分数线为55分，2009年上调到60分，今年又重新下调到55分，这样做的原因有两个方面：
第一，今年的行测试题较之前的试题来说，难度还是比较高的。所以在定制分数的时候，适当下调了行测的分数线。
第二，提高了申论的地位。行测将60分下调到55分，意味着行测分数达到55分的考生也有机会进入面试，但条件是申论的分数必须达到50分左右，这与2009年申论只需45分即进入面试是不同的。
通过中公教育专家以上几点分析，相信各位考生应该对国家公务员历年考试形势有了大致的了解，希望各位考生认真备考，在面试中大放异彩，取得成功。

中公教育公务员考试研发中心