公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 10|回复: 0

2003—2010年中央国家机关公务员考试形势分析

[复制链接]

18万

主题

18万

帖子

56万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
562579
发表于 2016-6-20 22:29:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年国家公务员面试分数线已经公布,中公教育的考试研发专家第一时间就2003年—2010年的面试情况进行了深入分析,给进入面试的各位考生提供应试参考。
以下是2003年—2010年八年考试情况分析表:

            年份
            

            招考职位
            

            招录人数
            

            审核通过
            

            参考人数
            

            最终比例
            

            招录比例
            

            2003
            

            5400
            

            5475
            

            12.5
            

            87609
            

            16:1
            

            6.25%
            

            2004
            

            4036
            

            7572
            

            18.2
            

            12
            

            15:1
            

            6.67%
            

            2005
            

            5456
            

            8271
            

            31
            

            29
            

            35:1
            

            2.86%
            

            2006
            

            6053
            

            10282
            

            54
            

            50
            

            48.6:1
            

            2.05%
            

            2007
            

            6361
            

            12724
            

            74
            

            53.5
            

            42:1
            

            2.0%
            

            2008
            

            6691
            

            13787
            

            80
            

            64
            

            46:1
            

            2.15%
            

            2009
            

            7556
            

            13566
            

            105.2
            

            77.5万(阅卷71万)
            

            58:1
            

            1.75%
            

            2010
            

            9275
            

            15526
            

            146
            

            104
            

            66:1
            

            1.49%
            

(一)招考职位和招录人数分析
历年招考职位和招录人数
从上表中可以看出,2003年共有5400个招考职位,招录5475人,基本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年,招录职位已经扩充到了9275个,招录人数也达到了15526,招录职位将近是2003年的2倍,招录人数是2003年的3倍,职位与人数的比例达到了1:1.67,这一比列大大超过2003年的比例。
这样的比例客观上说,大大提高了录取的比例,也是驱使公务员考试一年热似一年的原因之一。
(二)历年审核通过人数和参考人数分析
历年审核通过和参考人数
通过上表的分析,我们可以看出,从2003年—2010年无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨,而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结论:
第一,国家公务员考试竞争确实越来越激烈。原本只有12.5万人参加的公务员考试,经过八年,这个人数就涨到了146万。
第二,“跟风者”众多。2003年时,弃考者有4万人,约占审核通过人数的三分之一;2010年弃考者有40万,也是约占审核通过人数的三分之一。
中公教育专家提醒,考生切勿被巨大的审核通过人数和实际参考人数吓倒,毕竟真正有实力的人,是不会被埋没的。
(三)笔试合格线分析
2004—2010年中央国家机关公务员考试笔试合格线

            年份
            

            职位(总分数/行测分数)
            

            2004
            

            中央A类 135/65分
            中央B类 65分
            

            中央垂直系统A类 130/65分
            中央垂直系统B类 65分
            

            2005
            

            中央国家机关
            120/60
            

            中央垂直管理系统 115/60分
            

            只考一科
            65/60
            

            2006
            

            中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
            

            中央垂直管理系统 105/55分
            

            专利审查员
            105/60
            

            2007
            

            中央机关综合管理类职位
            110/60
            

            省级直属机构
            105/55
            

            市(地)级以下直属
            95 /50
            

            2008
            

            中央机关综合管理类职位
            105/55
            

            省级直属机构
            100/55
            

            市(地)级以下直属
            95 /50
            

            县(区)级直属机构
            90 /50
            

            2009
            

            105/60
            

            100/55
            

            95/50
            

            90/50
            

            2010
            

            中央机关综合管理类职位
            105/55
            

            省级直属机构综合管理类职位
            100/55
            

            市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
            95/50
            

            县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
            90/50
            

注:2010年国家公务员考试给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
总结:
从2004年到2010年,国家公务员合格分数每年都会有变化,要求的总分数和行测分数总体来说,在逐年下降,这是与试题的难度相关联的。最初的国考试题相对比较简单,分数线自然相对高一些。
从2007年开始,国考的分数线开始稳定下来,唯一需要注意的是2008年的行测分数线为55分,2009年上调到60分,今年又重新下调到55分,这样做的原因有两个方面:
第一,今年的行测试题较之前的试题来说,难度还是比较高的。所以在定制分数的时候,适当下调了行测的分数线。
第二,提高了申论的地位。行测将60分下调到55分,意味着行测分数达到55分的考生也有机会进入面试,但条件是申论的分数必须达到50分左右,这与2009年申论只需45分即进入面试是不同的。
通过中公教育专家以上几点分析,相信各位考生应该对国家公务员历年考试形势有了大致的了解,希望各位考生认真备考,在面试中大放异彩,取得成功。

中公教育公务员考试研发中心
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|新都网 ( 京ICP备09058993号

GMT+8, 2017-10-24 11:54 , Processed in 0.052302 second(s), 9 queries , Wincache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表