公务员热 你如何面对？

中公

2003—2008年中央国家机关公务员考试招考职位报名情况

年份	招考职位	网上报名	审核通过	考试人数	最终比例
2003	5400	23.6万	12.5万	87609	16:1
2004	7900	36.0万	18.2万	12万	15:1
2005	8400	31万	基本稳定	35:1
2006	10000	54万	基本稳定	50:1
2007	12000	130万	50-60万	50:1
2008	13787		80万	58:1

2004—2008年中央国家机关公务员考试笔试合格线

年份	职位（总分数/行测分数）
2004	中央A类:135/65分             中央B类:65分	中央垂直系统A类:130/65分             中央垂直系统B类:65分
2005	中央国家机关:120/60分	中央垂直管理系统:115/60分	只考一科:65/60分
2006	中央、国家机关综合         管理类职位:115/60分	中央垂直管理         系统:105/55分	专利审查         员:105/60分
2007	中央机关综合管理         类职位:110/60分	省级直属机         构:105/55分	市（地）级以下         直属:95/50分
2008	中央机关综合管理         类职位:105/55分	省级直属机         构:100/55分	市（地）级以下         直属:95/50分	县（区）级直属         机构:90/50分

众所周知的，公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中，网上报名的人数有130万左右，最后通过审查的人有80万左右，而招考的人数是13787人，平均的比例是60：1。竞争是异常激烈的，其中有个别职位更加激烈。最有代表性的是广电总局的一个职位，招考2人，但报考的人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位，竞争的激烈，考试的火爆，可见一斑。同时大家也要清楚，并不是所有职位的竞争都会激烈。每年有这样的情况，个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系，但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略，是可以避其锋芒，直达胜利的。
通过分析数据，我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、通过审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和最后通过审查的人数之间往往会有一个比较大的差额，甚至有十万，二十万这样巨大的差额。也就是说，很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中，也未必每个人都有最终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流，人云亦云式的选择了参加公务员考试，而并没有为考试付出努力，精心准备，这样的考生并不具备强大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下，如果没有经过认真细致的准备的话，是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试，也会由于自身能力的不足而在面试中失利。根据数据分析，每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右，也就是说真正的竞争是10进1。
从另外一个角度来看，现在的竞争确实比较激烈，如果想致力于公务员这个职业，对公务员考试志在必得，那么就一定要好好准备，好好努力。当然，公务员考试中所考察的基本素质是有所差别的，所以我们的复习，我们的准备要向附合公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要走弯路，不要走错路，致力于寻求一些适合我们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较，绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友只要拿出考研一半的精力，就已经足够了，就一定能在残酷的竞争中胜出。