6. 机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？
【测评要素】求职匹配
【参考答案】（1）机关工作关系着国家、社会的正常运行，有大量的事务性工作，必须严格遵守有关程序处理，每一环节都不能出错。从这个角度看，机关工作是稳定的，是按部就班的，不向在企业那样有挑战，这是由公务员工作的性质决定的。（2）机关工作同时又为大家提供了一个广阔的发展平台。在公务员岗位上，我们可以更好的为人民服务。公务员以全心全意为人民服务为自己的工作宗旨，我们在工作中要做到一切为了群众、一切依靠群众；想人民之所想，忧人民之所忧，在这个过程中实现自己的人生价值。俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，老百姓的满意是对我们人生价值的最大肯定。（3）大学生掌握了先进的科学文化知识，加入到机关工作队伍中是一件好事。这样可以为组织提供新鲜血液，提升公务员队伍的科学文化水平，也提高了政府为人民服务的能力。同时，大学生进入机关工作，加入到为人民服务的队伍，说明当代大学生政治觉悟的提高，将为人民服务当成一项事业来干，本身具有一种奉献精神。（4）当然，机关工作并不适合所有人，大学生要根据自己的性格特点、知识背景，选择适合自己的就业途径。但是选择了公务员，就是选择了这个世界上最伟大的事业-为人民服务的事业，值得我们用一生的时间去付出。
2009-6-7 面试真题
1. 据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看？
【测评要素】综合分析题
【参考答案】当前，伴随着社会的全面进步、经济的高度发展，我国的经济出现了蓬勃向上的繁荣景象。也因此，部分国企由于经济效益好，其高管作为领导者得到了几十万甚至上千万的年薪。对于这一现象，我们要保持一个平衡冷静的心态，不嫉妒、不张狂、不盲目攀比、不随意否定。我们清晰的看到，正是这些国企高管的英明决策和高瞻远瞩的能力，促使我们的企业蓬勃发展，他们是领头羊、带头人，为全社会的发展都带来了多方面的良好效益；为我国拉动GDP 的增长、提供就业岗位、提高国际影响力等方面都做出了一定的贡献，所以说这种现象的存在有一定的合理性。但是，由于工资过高，尤其是高管上千万的年薪引发了众多的社会争议，尤其是当前在金融危机的状况下，有一部分职工面临降薪、下岗的危险，政府应该发挥宏观调控的指导作用，对不太合理的部分予以纠正和改善，以求社会的全面、稳定发展。同时，我们欣喜的发现，为了全社会的协调发展，整个社会掀起了一股高管降薪热潮，许多高管降薪40%、50%,甚至有降为一元的典型事例。国务院和人保部也将出台具体措施，对国企高管薪酬将有全面制度约束。一个针对各类国企高管薪酬进行统一规范的系统制度，已基本制定完毕并正征求各方意见，有望近期经国务院审批通过后出台。我们希望此制度尽快落实，并做好后期监督工作，从而促使整个社会更加和谐地发展。
2. 如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主；但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看？
【测评要素】分析能力
【答案要点】（1）民主和专断都能够提高工作效率，也都能够构建和谐的工作关系。（2）“三人行，必我有师”，发扬民主可以使我们更好的配合领导的工作，毕竟一个人的精力有限，可以聆听大家智慧的结晶会使领导有更多的思路、更开阔的视野，从而使工作能更好更快地进行；领导是有决断力、能运筹帷幄的，集中权力可以更好的决策和实施。（3）只有发挥民主和集中的双重力量，才能够更好的去实践“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的为人民服务理念。
【参考答案】题目中谈到如果单位和谐相处，领导就要发扬民主；而为提高效率，则要进行专断。我并不认同此观点，因为民主和集中并不矛盾，反而是在适度的民主和有力的集中下，更能发挥群众的主观能动性、集思广益，也能发挥领导的决断力、判断力，从而更好的促进工作的发展，全面提高工作效率。融合二字重如泰山，如果我们能较好的发扬民主、恰当的做到集中，统合二者的长处，既可以团结同志、发挥集体创造性，又可以提高工作效率、加快前进步伐。过分集中，会让整个单位处于一言堂的状态，不利于群策群力；而过分民主，又会造成资源浪费、办事拖沓等现象。所谓三人行，比我有师"，发扬民主可以使我们更好的配合领导的工作，毕竟一个人的精力有限，加之领导工作忙碌，如果可以聆听大家智慧的结晶会使领导有更多的思路、更开阔的视野，从而使工作能更好更快的进行；领导都是有决断力、运筹帷幄的，发挥集中可以更好的决策和实施。古有"房谋杜断"，我希望作为下属我们可以成为房玄龄一样为领导提出我们的合理的想法，使我们如同杜如晦一样有英明眼光的领导可以更好的抓紧时间去决断。 当前，我们在构建和谐社会的大环境下，更要构建和谐的单位办公小环境，只有发挥民主和集中的双重力量，才能够更好的去实践"情为民所系、权为民所用、利为民所谋"的为人民服务理念。
3. 一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法
【测评要素】分析能力
【参考答案】现在的一些餐馆有这样的不成文的规定，提供消过毒的碗筷要加收费用，不准自带酒水等。这种规定属于无效的店堂告示，也就是人们平时所说的霸王条款。餐馆为消费者提供洁净餐具是理所应当的。根据《餐饮企业经营规范》的要求，餐馆应该有专门的洗刷消毒设备，能够为消费者提供洁净放心的就餐用具。消费者就餐时，餐饮企业提供包括经消毒达到卫生标准的餐具、餐巾等配套服务，是基本服务内容和行业服务标准，服务产生的费用已包括在菜肴价格内。如果餐馆强制收取洁净餐具的费用就属于重复收费，应予抵制。消费者即便使用了收费餐具也可拒绝埋单"。卫生部《餐饮业食品卫生管理办法》第24 规定："餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。"《消
费者权益保护法》第18 条明确规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。也就是说，作为法定义务的承担方，餐饮企业应当承担餐具消毒费用，而不得将义务转嫁给消费者。商家不准顾客自带酒水，因为在商家的店铺中消费酒水，商家可以收取额外的费用，如酒水比在外的贵，或收取开瓶费等。针对这个问题，首先，根据《消费者权益保护法》第九条规定消费者享有自主选择商品或服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或服务的经营者，自主选择商品品种或服务方式，自主决定购买或不购买任何一种商品，接受或不接受任何一种服务。消费者在自主选择商品或服务时，有权进行比较，鉴别和挑选。消费者自带酒水到餐馆，从一定程度上可以说是消费者对自带的酒水与餐馆的酒水在经过比较后所作出的选择。由此可见，商家的这种作法违反《消费者权益保护法》的此条规定。侵犯了消费者自主选择商品或服务的权利。其次，《消费者权益保护法》第九条规定，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或接受服务时，有权获得质量障，价格合理，计量正确等公平交易的条件，有权拒绝经营者强制交易的行为。店内酒水比外卖的贵，又禁止消费者自带酒水是对消费者享有的公平交易权的一种侵犯。最后，向买了酒水的顾客收取开瓶费这是一种带有强制性搭售商品的做法，是为《反不当竞争法》第十二条所禁止的。《反不当竞争法》第十二条关于禁止搭销的规定中明确指出：经营者销售商品，不得违背购买者的意愿，搭售商品或附加其它不合理的条件。综上所述，这些无效条款，也就是所谓的霸王条款违反了我国的法令法规，本来不应该有生存的土壤，然而却成了某些地区的行业潜规则，使消费者饱受其苦。这些现象的出现虽说是因为某些商家利欲熏心，钻消费者不知情的空子，但是也暴露了我们政府在某些方面监管不到位的问题。为了使这些霸王条款彻底根除，应该从以下几方面着手：首先，政府要加大监管力度，将政策法规落实到实处，建立奖惩机制，严格管理。其次，大力宣传消费者权益保护法等法律法规，让消费者对自己的权利和对商家的义务有清楚的了解。最后，鼓励消费者维护自己的正当权益，设立专门的机构或渠道，方便消费者投诉，为维护消费者的权益提供方便。
4. 政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法。
【测评要素】分析能力
【参考答案】我们的政府在进行政府体制改革，尤其是政务信息公开，要求政府的政务信息做到公开、透明、公正、阳光。特别自从2008 年5 月1 日《中华人民共和国政府信息公开条例》实施以来，对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务，教育、医疗卫生、环保、公共交通方面，社会公益事业建设，征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用，抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配等都起到了积极地作用。毕竟《中华人民共和国政府信息公开条例》实施时间短，条例的条款不是特别的完善，对有些具体问题不是规范的很清楚。首先，针对政府信息公开条例的好处，有利于广大农民的利益，我们坚决地去执行，让农民监督，成立农民对政府信息公开意见的上访部门。其次，政府应大力宣传信息公开的重要性，使农民具有掌握信息的意识。最后，对于条例的条款的不完善方面，听取各行业代表的意见，搜集各行业的具体资料，毛泽东说过：没有调查就没有发言权"。然后开会讨论，综合分析得到一个相对完善的条款。我相信，只要我们大家齐心协力，团结一心，农民的利益就能得到保证，社会将更加和谐稳定。
5. 政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法
【测评要素】分析能力
【参考答案】去年政府处理了五起重大责任事故，其中包括有三鹿奶粉事件和山西煤矿事件。在这几起责任事故中，许多高级官员受到处罚，纷纷落马甚至有些受到刑事处罚。这说明我国政府近几年来越来越重视百姓的利益，真正做到以人为本。在这几起重大责任事故处理中，政府加大了惩处力度，切实保护了老百姓的利益，也对对其他行业和地区起到了震慑作用。尤其是这次的山西煤矿事件，山西省省长引咎辞职，许多省内高官受到牵连，使得许多人不敢到当地做公务员，觉得做公务员是高危行业。这说明了某些人对公务员的职位认知存在偏差。在某些人看来，公务员是福利高，地位高，层次高的三高职业，同时也认为公务员工作清闲，一杯茶一支烟一张报纸看半天。但是对于公务员的责任却认知不清。都只看到公务员工作稳定的一面，却看不到公务员的责任。这几起事故的共同原因都是责任人玩忽职守，没有真正担负起责任造成的。其实每个职业都有所谓的风险，作为公交车司机，他的责任是负责一车乘客的安全，作为小区保安，他的责任是保卫小区居民的安全，作为教师，他的责任是每个学生的成长教育。可见，无论身处哪个岗位，都是责任重大。如果不能够一心一意认认真真工作的话，任何一个岗位的小疏漏都会造成重大的损失，责任人都要承担严重的后果。所以，可以这样说，如果不抱着严谨踏实的态度工作的话，任何一个职业都是高风险职业！公务员是为国家为人民工作的，如果不能认清自己的责任，不能够全心全意为人民服务的话，那就一定是高风险职业！但是我们也应该看到，无论是哪一个岗位，只要我们能够踏踏实实认认真真地工作，真正认识到自己的责任，担负起重托，那么我们也可以说，任何一个职业都不是高风险职业！
6. 现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的关系？
【测评要素】人际关系
【参考答案】单位开放式办公是让大家在一起互相了解、交流、沟通、学习。第一，我会以谦虚谨慎的态度向同事虚心学习。第二，尊重同事。要尊重同事的隐私和权利，求同存异，做到不背后议论人。第三，积极地配合好同事的工作。在工作中必须与同事密切配合，才能顺利圆满地完成工作。我相信，只要大家做到开诚布公、相互尊重，我肯定会得到领导和同事的认可，为我的工作顺利展开创造一个和谐的氛围。
2009-6-8 面试真题
1. 现在很多大中城市出现择校现象，你怎么看？
【测评要素】：综合分析题
【参考答案】择校问题，国家有关部门是明令禁止的，但由于在实际中政府部门对于学校的管理权限更多只能表现为指导方面，而无法实现根本上的管理制约使这一禁令始终无法成功的落实到根本。因此，我们的家长和学生也只能继续无奈的努力着。对于这一国家社会两难的现象分析其产生的原因主要有两个方面：首先，教育资源的不合理配置造成了今天择校风的产生。资源配置的地区性差异，使一些地区确实存在教育质量不高的问题，在教师的综合素质和学校的硬件配套设施的配置上均存在不足。其次，传统的教育观念使更多的家长和学生执着于名校，促使了择校现象的进一步扩大。传统的教育观念将考上名牌大学和找到高薪工作作为评判成绩和人才的标准，学生和家长集中把目光对准升学率高的学校，而忽视了学生真正综合素质的提高。教育是一个国家的根本，它的有效进行直接关系到一个国家的长远发展和稳定，对于择校问题，可以通过国家和社会的共同努力来实现更有效的改善。具体措施包括：首先，国家通过教育财政的有效配置，实现教育资源的合理配置，实现教育公平，教育公平是社会最基本的公平，只有保证每个人公平受教育的权利，才能真正的实现人才的更好建设和培养。其次，出台相关政策约束对学校评级选优的现象，一些重点学校"的评选虽然在一定程度上可以实现对于优秀学校的鼓励和肯定，但在一定程度上也成为了造成择校之风严重的帮手，因此对此应加以严格约束和管理。第三，加强公众对于人才观看法的引导。真正的人才不仅仅只是表现在成绩上，更多的应是实现自身各方面综合能力的提高。通过对于择校现象的正确措施管理和引导，一定可以对于这一问题形成制约和有效管理，从而实现我国教育公平的更好实现和发展。
2. 大学生就业面临困难，一些大学生选择“零就业报酬”，不要钱只要经验，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【参考答案】大学生就业问题一直是备受关注的话题，尤其是现在金融风暴的影响使得就业压力变得更大。严峻的就业形势使得一些大学生打出不要钱只要经验"的牌子来寻找工作，这种做法是不可取的，它一方面显示出大学生本身的不自信，另一方面"零就业报酬"也是违反劳动法的。面对就业压力，一些大学生选择"零就业报酬"，我认为主要有以下几个原因：（1）首先，产业结构没能及时调整，对低端人才需求旺盛，而对较高层次人才需求不旺，造成低学历容易就业，而较高学历者难以就业。因此在大学生就业难的处境下，他们不得不选择零报酬实现就业。（2）由于大学的急剧扩招带来需求关系的变化，在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，"零就业报酬"就是其中之一。（1）大学生一方面应该树立正确的择业观，开拓就业视野和范围，努力自主创业；要加强自身知识的学习，重视自身能力的全面培养，把书本知识学透学活，提升竞争力；在选择职业时也应该运用法律武器维护自己的权益，对单位一些不合理的条件要求。（2）学校教育的方向直接决定着学生的就业好坏，因此学校要为学生在校期间多培养些专业技能，积极改进专业设置方向，多开设一些社会需求量大、前景好的专业；加强对学生的就业指导，以提供更多实习的机会，并要给学生留出专门的时间来实习，动用各种资源确保实习效果；此外，学校还应加强对学生的引导和心理辅导，培养自律意识，引导他们科学的利用时间，切实提高自身素质，确保他们能找到一个好的归宿。（3）政府方面要与时俱进出台新的法规和政策，激励人才制度的不断完善，促进人才市场交流的质量；政府还要转变传统的人事编制理念，由"效益导向"式的编制理念转向"效益与公正兼顾"的编制理念，适当放松对事业单位和大型企业的编制管理，这样不仅可以从根本上缓解当前大学生就业的部分压力，而且可以为政府鼓励大学生去基层单位就业等政策提供一些重要的补充和平衡。"大学生就业问题一直是备受关注的话题，尤其是现在金融风暴的影响使得就业压力变得更大。严峻的就业形势使得一些大学生打出"不要钱只要经验"的牌子来寻找工作，这种做法是不可取的，它一方面显示出大学生本身的不自信，另一方面"零就业报酬"也是违反劳动法的。面对就业压力，一些大学生选择"零就业报酬"，我认为主要有以下几个原因：（1）首先，产业结构没能及时调整，对低端人才需求旺盛，而对较高层次人才需求不旺，造成低学历容易就业，而较高学历者难以就业。因此在大学生就业难的处境下，他们不得不选择零报酬实现就业。（2）由于大学的急剧扩招带来需求关系的变化，在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，"零就业报酬"就是其中之一。（1）大学生一方面应该树立正确的择业观，开拓就业视野和范围，努力自主创业；要加强自身知识的学习，重视自身能力的全面
培养，把书本知识学透学活，提升竞争力；在选择职业时也应该运用法律武器维护自己的权益，对单位一些不合理的条件要求。（2）学校教育的方向直接决定着学生的就业好坏，因此学校要为学生在校期间多培养些专业技能，积极改进专业设置方向，多开设一些社会需求量大、前景好的专业；加强对学生的就业指导，以提供更多实习的机会，并要给学生留出专门的时间来实习，动用各种资源确保实习效果；此外，学校还应加强对学生的引导和心理辅导，培养自律意识，引导他们科学的利用时间，切实提高自身素质，确保他们能找到一个好的归宿。（3）政府方面要与时俱进出台新的法规和政策，激励人才制度的不断完善，促进人才市场交流的质量；政府还要转变传统的人事编制理念，由"效益导向"式的编制理念转向"效益与公正兼顾"的编制理念，适当放松对事业单位和大型企业的编制管理，这样不仅可以从根本上缓解当前大学生就业的部分压力，而且可以为政府鼓励大学生去基层单位就业等政策提供一些重要的补充和平衡。
3. 西方认为我国对HINI 流感监控过严，侵犯了人权，你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【参考答案】我认为这种看法是片面的。（1）人权是具有相对性的，不同的国家和地区由于历史传统、文化、宗教、价值观念、资源和经济等因素的差别，在追求人权充分实现的过程中,其具体的方法手段和模式可以是多种多样的,只要不违背保障人权的基本原则,就不该强求一致。（2）在HINI 流感在西方国家不断蔓延并逐渐扩展到我国的时候，我们的政府因为有前车之鉴，也就是2003 年非典的阴影，对国外留学生回国的行为有一定的控制，但这并不是在侵犯人权，而是我们的党和国家在尽力保护我们的留学生，同时也在保护我们留学生的家人。在非常时期,我国的监控举措更多的是希望留学生和已经感染HINI 流感的病人能承担起社会责任和国家责任。（3）从某种程度上说，我国对HINI 流感监控严格是对我们国家和人民的一种爱护，对世界人民和世界上其他国家的财产和人生安全都是一种保护。
4. 有人说市场经济就是信用经济，请你结合个人诚信谈谈看法。
【测评要素】综合分析能力
【参考答案】（1）市场经济是信用经济，诚信是建立和规范市场经济秩序的重要保证，也是促进国民经济持续健康增长的必要条件。然而，在市场经济的进程中，有很多的企业见利忘义，为了个人利益而不讲诚信，导致很多消费者的不信任，同时也严重阻碍着社会经济的发展，影响了我国的对外形象。比如，08 年发生的三鹿奶粉事件，导致这次重大食品安全事故最主要的原因就是企业诚信的失范，诚信是企业在市场经济中取得成功的基础，是企业无形资产的重要组成部分。（2）秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：得黄金百斤，不如得季布一诺。"后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。对于我们每个社会成员而言，"诚信"是立身之本，处世之宝。"诚信"精神就是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、守约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。（3）经商需要诚信，诚信赢得市场。做人需要诚信，诚信赢得尊严。
5."艰难困苦，玉汝于成",谈谈你的理解.
【测评要素】综合分析能力
【参考答案】艰难困苦，玉汝于成"这句话的含义是要想成就大事，必须经历艰难困苦的磨练。对于我们任何一个人，做任何一件事都要通过自身的努力和奋斗才能够成功。《孟子》中"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。" 也是充分说明了这一道理。"艰难困苦，
玉汝于成"不仅仅是优秀的传统，它有着更多的现实意义。首先，它是我们不断进取，战胜困难的源动力。它要求我们严格的约束自己，朝着前方的远大目标勇于前进，不因为当前所面临的各方面的冲击而停滞不前，而应该时刻谨记艰难困苦磨练成功更好的实现国家的建设和个人的发展。"汶川地震"让我们看到了中华民族的凝聚力，在灾后的建设中我们要在这份精神的基础上更多的发挥艰苦奋斗的传统，我们勇敢的面对今天就可以实现一个新的明天。其次，"艰难困苦，玉汝于成"是实现创新根本的前进方式。面对障碍我们可以勇于突破，但当人生或事业走入一个瓶颈，我们更需要的是创新，我们不能仅仅只集中今天所获得的些许成就而骄傲自满，而应该为自己设立更远大的目标和方向，这时同样离不开艰难困苦的磨练。在我国航天事业的研究中多少科学家付出了艰苦的努力，他们牺牲自己的时间换来了我国载人航空史的壮举，这份创新和突破离不开艰苦的努力和奋斗。因此，作为一名公务员，我们更应该谨记这份传统，同时把它发挥到日常的工作和实践中。面对工作中的困难发挥经受的住磨练的精神坚持向前，实现目标之后保持谦虚的态度，继续艰苦努力大胆创新，这样才能真正的提高自己，更好的实现为人民服务，为国家建设出力。
6.在行政执法中，有人认为，只要实体上出现了错误，程序上没有错误就可以改过来，谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【参考答案】题目的说法是不正确的，它体现了重程序、轻实体的观点。在当前依法治国依法行政的大背景下，我们既要坚持实体合法又要坚持程序合法。实体合法和程序合法是行政合法性原则所包括的两方面内容。实体合法是指对案件的准确认定和对实体法的正确适用，是司法的终极目标。程序合法是指调查处理政纪案件的整个过程必须符合法律、法规、规章规定的程序。实体合法和程序合法具有不同的指向和判断标准。实体合法是指裁判结果的合法，包括法官是否对案件事实做出正确认定，是否将相关的实体法正确适用于所认定的案件事实。程序合法主要指诉讼过程的合法，包括当事人诉讼主体的地位是否得到尊重，当事人是否被赋予行使诉讼权利的机会，裁判结果是否在当事人充分参与下形成，依法应当回避的法官是否进行了回避，诉讼程序是够在公开状态下进行，法官在诉讼中是否对当事人及你想那个了裁判突袭等。在现代诉讼制度中，程序合法有着十分重要的意义和价值。程序合法不仅具有促进和保障实体合法实现的外在价值，而且具有独立于实体合法的一系列彰显其自身有用性的内在价值。体现当事人诉讼主体的地位，保证当事人通过充分参与程序、对裁判结果的形成施加实质性的影响，使法院的裁判建立在双方当事人攻击和防御的基础上从而使裁判结果具有可接受性，使当事人在诉讼过程中受到公平对待而减少败诉带来的不满等均是程序公正内在价值的体现。但是在注重程序合法的同时也要实现实体合法。相对于程序合法而言，实体合法是合法的本源，程序合法只是实现实体合法的手段。从法律角度来分析，以最简单的标准来衡量，实体合法指的是某一社会关系运行中，包括某一案件处理中，法律从原则到具体规定都得到了实现。从这个意义上说，实体合法更多的是一种结果。实体合法包含的内容和要求包括：法律的价值目标得到实现；法律规范的具体内容和要求得到不折不扣的实现；无论是法律价值目标的实现，还是法律规范的具体内容和要求的实现，都是合法程序运行的结果，并不违反程序合法的原则。因此，无论是忽视实体注重程序还是忽视程序注重实体，这两种做法都是不正确的，而应该既要坚持实体合法又要坚持程序合法。
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