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2019三支一扶考试内容:古代选官制度的演变

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发表于 2018-11-8 20:03:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
三支一扶考试中,公共基础知识是必考内容,但公共基础知识点浩如烟海,华图三支一扶考试频道为考生们汇总了公共基础知识之人文类常识的相关复习资料,以供大家参考学习,助力考生顺利三支一扶考试。
    在公职考试中,中国古代文化常识是一个让很多考生头疼的部分,其中有很多传统文化常识细节很难记忆,面对这部分知识我们能做的就是每天积累一点,日积月累,一段时间便可以有明显的进步。今天我们为大家介绍古代选官制度以及科举制度的演变。
    夏、商、周时代采用世卿世禄制。通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。这一时期有五等爵位,分别是公、侯、伯、子、男,贵族子女可以世袭爵位,成为政府官员。这种制度的出现是社会的进步,但有非常大的历史局限性。
    秦国统一天下,结束了春秋战国分裂时代,开始采用按军功授爵的选官制度,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。这一制度源于商鞅变法,每次出兵打仗按照士兵杀敌多少授予相应的军功。这一制度极大的刺激了士兵的战斗欲望和战斗士气,使秦国军事实力迅速增强,为统一天下奠定了基础。
    汉朝取代了秦朝,建立了一套相对完整的选拔人才的选官制度,主要有察举制和征辟制。察举制,也被称为举孝廉。这是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;汉朝流行“在家做孝子,出门做忠臣”,便是对察举制的反映。选拔孝顺的人出来做官,这种制度看上去符合道理,但可操作性极强,一户人家为了让子女当官,可以贿赂乡里乡亲使得子女被选上从而成为国家机器的一部分,所以察举制后来造成了大量的腐败现象,逐渐被历史淘汰。另外一个是征辟制度,这是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问或委任政事。汉武帝年间任用董仲舒实行“罢黜百家、独尊儒术”,董仲舒的上台执政便是征辟制度呈现。
    魏晋南北朝时期实行九品中正制。既保留了汉代选官传统,又改变了察举制的弊端,把品评与选官的权力收归中央。在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。但之后出现了大量腐败现象,在评定品级时,有意偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了原本设定的轨道,此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无世族”的门阀士族垄断政权的局面,而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后,九品中正制也被彻底废除了。
    隋炀帝以后至清末采用科举制度。隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成。从隋朝开始到清朝末期,长达一千多年的时间里,我们的选官制度都是科举制度。我们用考试的方式,吸收了不少寒门学士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础,给封建政权注入了生机和活力,有利于形成高素质的文官队伍;读书、考试、做官三者联系,把权位与学识结合起来,营造了中华民族尊师重教的传统,刻苦勤奋读书的氛围。后期到了明清时期,由于科举制度僵化变形,已经不再能够发挥积极作用,于1905年被清政府废除。
    以上便是我国历史上选官制度的演变。为了方便考试,我们讲选官制度总结如下:
                        夏、商、周                        世卿世禄制
                        秦国                        军功授爵制
                        汉朝                        察举制和征辟制
                        魏晋南北朝                        九品中正制
                        隋朝至清朝                        科举制度
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