[国考] 报名序号查询 | 报名确认及缴费 | 报名确认须知 | 国考信息汇总
[课程] 国家公务员考试线上课程 | 国家公务员考试面授课程
[备考] 国家公务员考试作答指导 | 国考历年分数线
|
11月23日,媒体曝出,多名北京幼儿家长反映,北京市朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿被老师用针扎、喂成分不明的白色药片,并提供了孩子身上多个针眼的照片。
据北京青年报,23日下午,北京朝阳区教委一工作人员回应称,目前教室内监控视频已被警方调走,班上3名涉事教师暂时停职,改由其他老师替换。朝阳警方已介入事件调查。
89f340a415b739b62665449b559ae62639.jpg
这不是红黄蓝第一次被曝出虐童。
今年4月,有媒体称红黄蓝幼儿园大红门分园幼儿教师推搡、踢打孩子事件。园方称涉事的两名教师和园长均已停职接受检查,并到派出所接受调查。
企业信息查询网站企查查的公开内容显示,红黄蓝近年来遭遇多次法律诉讼案,2014年1次,2015年1次,2016年4次,2017年猛增至25次。记者发现,这25次诉讼案中,16次为处理吉林省四平市红黄蓝幼儿园曾于2015年发生的一起虐童事件。该事件四名教师被追究刑事责任,分别被判处有期徒刑。
上海携程亲子园虐童事件还未平息,北京红黄蓝幼儿园虐童的消息又接连曝出。虐童事件为何接连不断?
扩张过快导致品控和管理出现严重问题?
红黄蓝成立于1998年,专注在0~6岁幼儿及儿童的早期教育,先后打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三个教育品牌。
2001年,红黄蓝教育机构开始在全国拓展加盟连锁。截至今年6月底,红黄蓝在中国307个城市布局,直营幼儿园80家,加盟幼儿园175家,亲子园853家。
在2014年和2015年,红黄蓝每年净亏损130万美元,直到2016年才实现了盈利。
特许连锁经营实战专家文志宏在接受媒体采访时指出,对于红黄蓝来说,加盟店是一种轻资产的发展模式,公司本身不需要承担经营风险,仅仅是品牌和管理技术的输出,但加盟店最大的问题,就是质量把控风险,这几乎是大部分存在加盟业务的行业的通病,但也更突出反映一个公司管理机制和水平的高低。
令人觉得讽刺的是,红黄蓝在向纽交所提供的IPO文件中,仅风险披露就多达35页,课程内容跟不上新时代需求、学生在校受到人身伤害、影响品牌的恶性事件发生、大规模疾病流行、校舍无法续租等均位列其中。
幼教行业的人才缺乏、幼教收入普遍偏低也是频频出现虐童事件的原因之一。
2016届高职高专生中从事“幼儿与学前教育”职业类群体,毕业半年后的月收入为2706元,比全国高职高专平均水平(3599元)低893元,但就业满意度(68%)明显高于全国高职高专平均水平(63%)。
麦可思数据公司从对2012-2016届大学毕业生就业情况的分析中发现,随着幼教市场需求释放,从事幼教职业类毕业生的比例呈持续上升的态势。收入低是从事相关行业大学生就业不满意的主因。 国家公务员考试备考: 【备考资料】时政热点 |