公务员面试热点：高校颁布“最严禁烟令”

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近日，厦门工学院发布《创建“无烟校园”实施方案》，并从7月1日起正式实施。该规定：校内所有公共场所、建筑物内一律禁止吸烟，同时也不设置吸烟室，不得摆放烟灰缸及其他烟具。教职工、后勤及住校单位相关工作人员、学生，都不能在校园内抽烟。一旦违反规定，教职工，将给予停薪停职处分，并处每次罚款1000元，戒烟后方可返校工作。而在校学生，将在第一次给予其留校察看处分，第二次给予其开除学籍处分。
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近日，厦门某高校颁布《创建“无烟校园”实施方案》，要求校内任何公共场所、建筑物内一律禁止吸烟，不再设吸烟室。且教职工一旦违反则处以停工停薪处罚，学生则处留校察看或开除处分。此举被称为“最严禁烟令”。对此，你怎么看?
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【中公解析】
最严禁烟令的颁布不仅突出了学校创建“无烟校园”、“文明校园”的决心，更是重拳出击，教职工、学生一视同仁，违则严惩，一经落实，必将取得良好的禁烟效果。我们期待该校严格落实，为建设无烟校园、无烟社会做出榜样。
禁止吸烟，不仅是对公民身体负责，更是社会文明的基本要求。公共场所禁烟，是从09年温家宝总理承诺以来就自中央到地方形成的共识，但因落实不到位、认识不到位，无烟社会的建设还任重而道远。而学校禁烟往往也只是对学生的要求，且违规成本低，处罚不严，特别是当教师当面吸烟、行为失范时，“无烟学校”的建设也就永远只是口号。而最严禁烟令出台，一方面不设吸烟室等缓冲区域，校内所有公共场所、建筑物内，一刀断地要求所有人必须禁烟、戒烟，不管是地域范围还是人群都没有任何违规余地，这从制度上最大限度地保证了禁烟效果。另一方面，针对教职工和学生的处罚之严也是前所未有，直接切中教职工与学生的要害，不仅有罚款，更以职业发展和学业为其代价形成高压线，这也必将提升教职工与学生对禁烟令的重视，自发自觉严格要求自己，在学校内严格规范自身行为，坚决禁烟;也将自发约束周边人，互相约束互相监督，形成良好的禁烟氛围，为无烟校园的建设打下坚实的意识理念基础。
然而，“最严禁烟令”还需“最严落实”来保障，一旦落实不严，出现人情执法，那么“最严禁烟令”也必将沦为一纸空谈，这也是人们担忧且争议颇多的问题。为此，我提出以下几点建议：
第一，加强宣传，形成高压。由校长办公室或团委领导进一步宣传该项政策的具体内容，带头落实;并严格各年级、各院、各系开展班会，做好政策的解读工作，师生共勉形成正确认识，积极配合落实。第二，严格落实，杜绝容情。校团委及学生会等相关部门严格落实该项规定，对任何一起违规事件，依规严肃处理，全校通报，全校监督落实;并建议设立第三方部门，对政策的落实进行监督。第三，完善设施，全面监督。建议在全校范围内有序合理设置监控，对全校师生的情况进行监督，特别是不宜设置监控的宿舍一定严格宿管监察。同时，严格落实政策中的有奖举报措施，敦促师生互相监督，有效举报。