《框架》能力 | 面试官最喜欢人 | 对应考试题型 |
1、政治鉴别能力 | (1)善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;(2)具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势等。 | 自我认知题、
综合分析题 |
2、依法行政能力 | (1)准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;(2)依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法; | 应急应变题、
组织管理题 |
3、公共服务能力 | (1)牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政;(2)责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾,维护群众合法权益;(3)有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益; | 组织管理题、
综合分析题、
应急应变题 |
4、调查研究能力 | (1)坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;(2)善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;(3)积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;(4)善于总结经验,发现典型,指导、推动工作 | 组织管理题
综合分析题 |
5、学习能力 | (1)树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;(2)学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验; | 自我认知题
人际沟通题 |
6、沟通协调能力 | (1)语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;(2)尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;(3)坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围; | 人际沟通题、
应急应变题 |
7、创新能力 | 思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神;
掌握创新方法、技能,培养创新思维方式; | 综合分析题 |
8、应对突发事件能力 | (1)面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;(2)准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。 | 应急应变题 |
9、心理调适能力 | 事业心强,有积极、乐观和爱岗敬业的热情;自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败; | 人际沟通题、
自我认知题 |