公务员三项福利政策 事业单位只能眼红

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时至八月，距离2018年公务员国考马上就要来到。而每年公务员考试都能吸引数以万计的考生参加，但是能上岸的始终都是凤毛麟角。大部分落榜的考生都会转战到事业单位的考试之中。而大家都知道公务员和事业单位都属于体制之内，那么，是什么原因让公务员成为考生们的首先，之后才是事业单位呢?
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01
职级工资定期上涨
这是一项特殊政策，为什么说是特殊政策?因为它并不是所有公务员都能够享受的到，但它确实影响公务员工资福利最大的福利政策。
多说无用，接下来让我们看看它的具体内容。
国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》有如下详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。
有没有意外?有没有惊喜?
一般来说，因为在县级公务员单位，想要晋升是十分困难的，因为大部分都是定制定岗很难调动，所以国家就下发了这个政策。
02
工资定期上涨
上述是属于特殊情况，而这个就是统一上涨。
从今年以来，很多地方一直在完善公务员的薪酬制度，对公务员的薪酬制度做出了一定的调整，基本确定每两年做一定的调整。到目前为止，全国至少已有23个地区上调了2016年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元。
03
定级车补
公务员有车补大家都知道，可为什么小编要写为定级车补呢?是这样的，起初公务员是配有专车的，而为了减少财政开支，才开始进行公车制度改革，政府开始取消专车，以公务员车补来代替。公务员车补虽然名义是按交通成本发放，但实际上和职级有关。也就是说职级越高的车补自然也就越高。
这些福利是不是看着都挺爽的，但是上述所说的三项福利都是公务员专享，或许有些事业单位会有其中一到两项，肯定也达不到公务员的程度。从福利待遇上来说，公务员绝对要优于事业单位，所以经常会有听到事业单位辞职去考公务员，而没有听过公务员辞职去考事业单位。
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