2014年北京公务员最新时事：全市多措并举惠及民生

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时事政治：民乃国之本。稳增长、调结构、促改革的最终目的，还在于改善民生。2014年上半年，全市各部门多措并举，分别在就业促进、社保覆盖、教育公平、百姓安居、养老服务等方面推出了一系列便民利民惠民的新举措，让广大人民群众看到了改革发展带来的实惠。
    亮点一：新增就业22.8万人
    就业是经济运行状态的重要晴雨表。截至2014年6月底，本市城镇新增就业22.8万人，促进登记失业人员和农村劳动力就业10.5万人，帮扶城乡就业困难人员就业6.9万人，城镇登记失业率控制在1.35%，就业局势保持基本稳定。
    2014年上半年，北京地区高校毕业生23万人，与2013年基本持平，结构性矛盾更加突出。面对新的就业形势，本市继续在就业创业上挖掘潜力。从选聘大学生村官、录取科研项目助理，到鼓励应征入伍，引导高校毕业生面向城乡基层就业。各级人力社保部门与高校提前接洽，通过实名登记、声讯平台、微信微博等方式，为毕业生提供就业“一对一”服务。各部门、各高校组织招聘会近7000场，提供岗位55万个。截至6月30日，北京地区高校毕业生就业率达到84.7%。
    同时，城乡统一的优惠政策，让农民实现了就近就地就业。2014年上半年，丰台区1.26万名劳动力在就业时享受到了就业补助、社补岗补等优惠政策，昌平区帮扶592名户籍劳动力实现森林养护管理等绿色就业，密云县对招用本地城乡劳动者的企业最高奖励20万元。
    亮点二：五大保险覆盖全部人群
    2014年以来，本市加快完善覆盖城乡全体居民的社会保障体系，打破劳动者“身份、户籍、地域”界限，不断健全“职工+居民”双轨并行的制度体系。
    2014年上半年，本市以稳定就业的农民工、灵活就业人员、在京就业外国人等群体为重点人群，不断扩大社保征缴力度，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人员持续增加。其中，养老、医疗保险人数同比增长最快，全市参保人数均超1500万。五大保险已覆盖孩子、职工、居民、老人、孕妇、工伤职工等全部人群，实现了“人人享有社保待遇”。
    截至2014年6月底，全市职工养老保险参保人员达1353.1万人，同比增加101.7万人，职工医疗保险参保人员达1379.2万人，同比增加71.9万人。城乡居民养老保险参保人员达180.1万人，城镇居民基本医疗保险人员达169.3万人。失业保险参保人员达1040.9万人，同比增加17.1万人。工伤保险参保人员达940.4万人，同比增加34万人。生育保险参保人员达897.4万人，同比增加25.8万人。
    此外，本市2014年继续实施“六线联动”调整机制，上调了养老金、伤残津贴、失业保险金、最低工资等六项社会保障待遇标准，平均增幅达10%。
    亮点三：义务教育取消“共建”
    2014年，本市整合开发优质教育资源，最终形成了一张以优质、均衡、公平为特征的“北京教育新地图”。
    以横向方式扩大优质教育资源，是一大重要举措，包括学区联盟、大校年级组制、教育集团、教育集群制;20所高校及多家社会力量机构对口支持140所普通小学体美特色发展;11个市区级教科研部门的数百名“副教授级”以上的优秀教科研人员以一线教师的身份走进17所普通初中校;23所高校牵手39所中小学，从英语、语文等学科建设方面全面给予支持，并以高校附小、附中的名义创办25所学校等。以此拉动区域优质教育资源广覆盖，实质上就是在扩展优质学校的服务半径，提高优质教育资源供给总量。
    同时，义务教育阶段招生实行严格的计划管理，取消“共建”，利用信息系统规范入学流程。6月，东城、西城、海淀、丰台等区“小升初”电脑派位，就近入学比例首次突破80%。在2014年小升初派位中，不少区县都特邀区人大、督导室、纪工委及师生、家长、媒体代表见证派位全过程，公开透明的入学流程让家长满意度明显提高。
    2014年，本市还进一步推进优质高中部分中招计划分配到初中校工作。通过名额分配，普通初中毕业生升入优质高中机会加大，体现政策的公平性。