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【与同事】你的同事小王去年筹备处里的联欢会,地点选择上有失误,今年领导让你负责…

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发表于 2016-6-20 22:47:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
你的同事小王去年筹备处里的联欢会,地点选择上有失误,今年领导让你负责,小王做你的助手,但他不配合你的工作,你怎么办?(追问1:你觉得小王有哪些不妥之处?追问2:假如我是小王,你准备怎么跟我说?)
  【参考答案】
  首先,我一定会吸取去年地点选择错误的教训,详细考察,在本市范围内寻找一个既符合领导要求,又让同事们满意,能够取得最佳联欢效果的地点,这是今年联欢会最关键的一点。
  其次,我要和小王进行充分的沟通,尽自己的最大努力让小王放下心理负担,情绪饱满的投入到今年的筹备工作中来。
  我会找个环境良好,气氛轻松的场合和小王做一次恳谈,一是肯定他去年的成绩,虽然地点失误,但瑕不掩瑜,我还要向他认真学习,将他去年的经验用到今年的工作中。二是指出工作时一定要有集体荣誉感和负责任的态度,如果联欢会没有达到良好效果,我们两个以后在同志们面前会很内疚,甚至会遭到批评和惩罚措施,劝他以大多数人的利益为重。三是指出如果今年联欢会举办的更成功,我一定会把他的辛苦付出向领导好好汇报,让领导对他有一个良好的印象。四是鼓励小王从去年的阴影中走出来,重新振作,我俩携手办一届高质量的联欢会,让领导、同事满意,对今后他的个人发展和人际关系和谐有很大帮助。
  我相信,经过我的耐心开导,小王会用积极乐观的态度面对工作,为自己,为单位做出一个正确的选择,为自己今后在领导、同事中的印象加分,为自己今后的事业发展增光添彩。
  最后,我会和小王认真合作,把联欢会的每一个细节工作做到位,做好具体的执行工作。
  (追问1参考答案)
  小王的不妥之处有亮点:一是去年考虑问题不够细致,导致地点选择失误,影响了联欢会的效果;二是今年把个人情绪带到工作中,容易对联欢会的顺利举办和自己未来的发展造成负面影响。
  (追问2参考答案)
  小王,工作中出现些失误是难免的,大家都不是完美的,不要对自己过于求全责备。在同事当中,你已经表现的相当不错了,毕竟,能在第一年就把联欢会办成去年的水平,可见你是下了一番苦心的,而且也有这方面的才能。
  小王,很多地方我还要向你多多请教,你去年积累了那么多经验,今年不用在晚会筹备上不是浪费了吗?而且同事们很看好你,都在期待你给他们一个惊喜。咱们可不能让大家失望啊,毕竟,能让咱俩组织这次联欢会本身就说明了大家对我们的信任。
  小王,希望你重新振作起来,咱俩一起办一次最成功的联欢会。这对咱们今后在单位的发展都有益处。可是如果失败了咱们都得承担部分责任,相信这是你我都不愿意看到的。
  加油啊,我相信你一定不会让我失望的!
  【专家点睛】
  本题目是一道人际交往题,其中追问3中是人际交往过程中的情景模拟。回答本题,中公教育专家提醒考生要注意以下几点:
  1、要安抚小王情绪,关心,鼓励同事,和小王一起进步。
  2、指出工作完成不好,对我和小王都不是一件好事,会影响我们在领导和同事中的印象。
  3、情景模拟时语言要口语化,平时要多加训练,尤其是加强和陌生人的对话训练。
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