公务员考试与选调生考试申论贯彻执行题的7个显著区别

中公

作为公务员考试申论科目中的常规题型，贯彻执行题的出现频次很高，然而，这类题目在选调生考试中也有很高的曝光率。考试类型不同，贯彻执行题的考察也不尽相同，公务员考试中一般以客观题出现，选调生考试中一般以客观题目主观化形式出现在最后一题，即和传统中的文章结合起来考察。“工欲善其事必先利其器”，下面中公教育专家特对其不同点进行全面详细梳理。

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通过上表可以发现，选调生考试和公务员考试中贯彻执行题的区别有以下几点：
一、考察字数不同。
选调中的贯彻执行字数一般不少于800字，2015年、2014年、2010年皆如此;而国考一般考察1-2道，每道500字左右;省考一般考察1道，字数500字左右。
二、分数比重不同。
选调申论考试50分，贯彻执行一旦出现就与文章结合，分数一般是30分，占总分数的60%;而国考考察1-2两道贯彻执行，分数20-40分，比例20%-40%，省考考察1道贯彻执行，分数20-25分，比例25%。由此可见，在选调生考试中，贯彻执行更显重要。
三、考察文种不同。
中公教育专家分析，在山东选调生考试中，2015年考“与党员群众代表见面的讲话稿”，2014年考“给父母的一封信”，2010年考“沈浩精神的倡议书”，由此可见，选调生考试考察主要以宣传倡议号召类为主;而在公务员考试中，既有讲话稿、倡议书、宣传稿之类的宣传类公文，也有汇报材料、指导意见、短评、短文等其他文种。
四、书写身份不同。
选调生考试中作者的身份一般有两类：1、即将参与基层工作的选调生;2、组织部等政府部门;对方的身份一般有：1、广大的选调村官同志，起宣传号召的目的，如2010年的“沈浩精神”;2、组织部等政府部门、群众、父母等：起表态目的。而在公务员考试中，不管是作者的身份还是对方的身份都更加多元化，要依据题目和材料才能精准判定。
五、考察目的不同。
选调生考试侧重于考察两个方面：1、如何认识基层工作;2、如何干好基层工作。所以无论其题干如何命制，都是围绕这两个方面展开。相比之下，公务员考试就更加宽泛，了解相关情况(国考2015年“心理健康”调查问卷)介绍某一事物(如国考2013年副省“鹤溪缸窑”短文)，宣传某一战略(国考2010年地市“蓝色半岛经济区”宣传稿)，指导某一政策的落实(2011年山东省考考“老年人服务工作”指导意见)等。
六、考察内容不同。
选调生考试中贯彻执行题的要点来自于全篇材料，但由于材料主要以正面案例出现，所以考生能够直接参考的又比较少，所以在进行要点书写的时候，需要考生适度发挥，联系自身实际和社会现实;相比而言，公务员考试中的贯彻执行题其参考的材料范围一般都限定，其书写要点基本上也能从材料中找到，需要自身发挥的较少。
七、语言风格不同。
由于选调生主要考察宣传类公文，且面对的对象有时包括父母、群众在内，所以在语言风格上除了公考所要求的“语言规范”之外，有时也会出现“亲切、朴实、有感染力”等特殊要求。当然，针对不同的文种类型，公务员考试中有时也会出现这样的文风要求。
中公教育专家相信通过上述讲解不难发现，选调生考试的考察点集中在：1、对基层工作如何认识;2、如何干好基层工作。不管是文章的考察，还是贯彻执行的考察，概莫能外。所以在备考的过程中，考生只需要积累这两方面的相关素材，就一定能够以不变应万变，轻松闯关得高分!
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