2019国考满分多少分？笔试成绩怎么计算？

公务员考试网

2019国家公务员考试公共科目笔试将已于12月2日结束，2019国家公务员考试公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平测试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。
    对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
    近期有很多考生向中公小编咨询2019国考满分多少分？笔试成绩怎么计算？为了让考生对国家公务员考试成绩计算有更好的了解，中公小编依据2019国考公告内容将问题诠释给大家，并附上历年国考笔试合格分数线，希望对广大考生有所帮助。更多2019国家公务员考试信息敬请关注中公教育国考频道。
    2019国家公务员考试一般职位综合成绩的计算方式
    公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
    个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
   
    历年国考各职位录取分数线一览表
     
   

年份[/td] 职位(总分数/行测分数)
2018	省级以上(含副省级)职位     105/60分	市(地)、县(区)级职位     90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员     85/45分	非通用语职位、特殊专业职位     85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位     105/60分	市(地)、县(区)级职位     95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员     90/45分	非通用语职位、特殊专业职位     90/45分
2016	中央机关综合管理类职位     110/60分	省级直属机构     105/60分	市(地)级以下直属类职位     100/55分	县(区)级直属机构类别     85/45分
2015	中央机关综合管理类职位     110/60分	省级直属机构     105/60分	市(地)级以下直属类职位     100/55分	县(区)级直属机构类别     95/50分
2014	中央机关综合管理类职位     110/60分	省级直属机构     105/60分	市(地)级以下直属类职位     100/55分	县(区)级直属机构类别     90/50分
2013	中央机关综合管理类职位     105/55分	省级直属机构     100/55分	市(地)级以下直属类职位     90/50分	县(区)级直属机构类别     85/45分
2012	中央机关综合管理类职位     105/55分	省级直属机构     100/55分	市(地)级以下直属类职位     95/50分	县(区)级直属机构类别     90/45分
2011	中央机关综合管理类职位     100/55分	省级直属机构     95/55分	市(地)级以下直属类职位     95/50分	县(区)级直属机构类别     90/50分
2010	中央机关综合管理类职位     105/55分	省级直属机构     105/55分	市(地)级以下直属类职位     95/50分	县(区)级直属机构类别     90/50分
2009	中央机关综合管理类职位     100/60分	省级直属机构     100/55分	市(地)级以下直属类职位     95/50分	县(区)级直属机构类别     90/50分

    编辑
    历年国家公务员考试合格分数线
    2019国考难吗，多少分可以录取？（附历年国考录取分数线）
    2019国考分数线：2019国家公务员各职位分数线相同吗？
    2019国考分数线：要达到多少分才可以进面试？
    2019国考分数如何计算？总分多少分？
   

2018120403073635436.jpg