2019国考申论热点：重“绩”留“心”

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【前段时间，习总书记针对形式主义、官僚主义的一段批评：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上来，引起人们的思考，如何做，怎么开展谈谈你的看法。】
    总书记的这一番话，既是对干部的关心理解，也是对基层的体恤关爱，更是对目前工作中一些不良倾向的有力批评与及时纠偏，提醒各级要切实整治形式主义、官僚主义，在抓工作落实中重“绩”留“心”。
    从管理的角度看，“痕迹管理”是一种方式，但“留痕”不能成为干事的目的，如果本末倒置，只能适得其反。从根本上说，重 “痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，是一些地方的单位和部门在落实中央精神方面，披着形式主义的外衣，走着官僚主义的老路。中央纪委在有关集中整治形式主义、官僚主义的工作意见中，就对重点整治的四个方面12类突出问题画了像：对中央精神的传达，口号式、机械式、上下一般粗者有之;在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势者有之;以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕者有之……凡此种种，书面材料一大堆，“痕”是留下了，但“绩”却没有创造出来，“心”也没能留得下来，经济社会发展中需要解决的问题依然如故，表面是贯彻了中央精神，实质上使重大决策部署的效应层层衰减、形成“空转”，不仅造成“文山会海”有所反弹，更对改革发展带来实质性贻误。
    千招万招，不抓落实就是虚招。踏石留印，抓铁有痕，以 “钉钉子”精神抓好落实才是正道。作为推动事业发展的关键少数，领导干部要多到基层一线抓落实，在抓工作落实中重“绩”留“心”。要把“痕”留在推动高质量发展的务实举措中，把“绩”融于民生改善的切身感受中，把“迹”写在进企业解难题的调研行程中，把“心”用在感知百姓冷暖的小事实事中。群众的评判与口碑，胜过台账千言万语，是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。
    眼下已近年末，冲刺全年经济指标、保障和改善民生、抓好安全生产等工作千头万绪、任务繁重，同时年终各类检查考核也到了密集操作的阶段。越是在这个时候，越要落实好中央精神，该控制的检查要控制，该合并的事项要合并，通过依法行政、科学考核，让基层轻装上阵，腾出更多时间和精力，扑下身子抓落实，真正创造出发展惠民的过硬业绩。
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