公务员时政热点：领导干部带头休假，合理安排员工休假

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不会休息的人就不会工作，相信大部分的人都熟知列宁的这句名言。也正如其所言，如果不懂得好好休息，身体和心灵就不能得到充分的放松和“再生长”，也就很难说会有更饱满的热情和激情投身到所从事的工作上，也就不能为社会创造更多的价值。
也就是说，个人的休息如果不能得到满足，直接或间接地影响到工作的成效。在这个层面上，国家用法律和制度的方式，确保职工休息休假的权利，是利国利民的大事。除了切实保障职工休息休假的权利，国家还专门制定了《职工带薪年休假条例》，就是为了维护职工休息休假的权利，调动职工工作的积极性，根据劳动法和公务员法制定的条例。
休假不单单是普通的休闲，休假是为了更好地工作和创新创造，休假是为了经济的发展。可见休假意义之重大。为此，人民日报在2016年8月24日还专门撰文《领导干部要带头休假，更要合理安排员工的假期》，有党报在头版发文《领导干部千万记得要带头休假》。由此可见，休假对于公民个人、社会和国家的意义绝不只是普通的“放个假”而已。2018年浙江各级均以文件形式对落实干部职工带薪年休假作出规定，并要求各级各单位党政主要负责人带头落实。
好的政策要普惠于人民群众，尤其是长期战斗工作在基层一线的广大劳动人民。在基层，5+2、白+黑的工作模式似乎成为了一种常态，正在成为一种“习以为常”。毋庸讳言，这种工作模式之所以存在，有其合理的一面。基层工作量大，工作任务重，面对的是广大的“日出而作、日落而息”的父老乡亲。好多老百姓，白天忙于生计，晚上才会在家。这时候，为了不扑空，基层干部就不得不晚上入户了解实情、做工作。
然而，在基层还存在着一种这样的情况：本来可以5个工作日完成的工作，非要拖到周六周日来完成;白天8个小时可以完成的，非要等到头下班时间再来布置工作，逼得你不得不加班。加冤枉班，搞虚架子，给人一片“很忙”的假象，这是政绩观的错位还是工作的协调统筹能力不强呢?
“上面千条线，下面一根针”，基层确实很忙。征地、拆迁、换届、扶贫等等，哪一样少了基层干部行?正因为基层忙、基层累，基层的干部职工就更应该积极地休假，以休养生息，获得继续前进的动力。谁也不想有更多的基层干部倒在“扶贫的路上”!
为此，首先，基层的领导干部要带头实行休假制度。正所谓“上行下效”，领导不休，谁敢休?其次，领导干部要合理安排员工的假期，保障其正常的休息休假的权利。如果不是特别着急的工作，尽量避开周六周日和晚上这些职工的休息时间。最后，无论领导还是职工，要学会科学地统筹自己的时间，让工作归于工作，让休息归于休息，提升工作和休息的效率。