时政热点：“副职病”该好好治治了

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工作中，有这么一群“特殊”的人，顶着“一线领导”的帽子，干着“退居二线”的活儿，有事“缩边边”、没事“摆臭脸”，为何理直气壮?“因为我是副职!”。
偷懒耍滑、见风使舵者，古往今来屡见不鲜。对于重点工作，大家总习惯性的把工作责任和行动落实归咎于“一把手”，取得成功是书记领导有方，碌碌无为是书记落实不力。长此以往，本应在一线领导岗位发挥带头引领作用的副职领导就逐渐养成了“事不关己，高高挂起”的习惯。从现实情况来看，“副职病”看似无伤大雅，实则是极不负责的行为，任凭其生根发芽，容易让没事干的人洋洋自得，想干事的人备受打击。这种不良习气可以说是官僚主义的新表现，对在全党全社会大兴干事创业之风极为不利。
患有“副职病”的人都有哪些特征呢?第一，爱“坐后排”。这种人始终践行着“今天的事明天干”，凡事能拖就拖，口头上看似唯唯是诺，行动上却慢如蜗牛，无论事情重要与否，永远都在行动落实的“后排”。第二，好“出风头”。这种人能力不强、素质不高，但总是把事情的聚焦点强行拉到自己身上，习惯于把下属的功劳生搬硬套给自己，长于打击同事的工作热情，让干事的人背上“无为”的帽子。第三，好“推责任”。这种人长于欺软怕硬，惯于碌碌无为，遇到任务就推脱、担到责任就逃避，想作为而不作为、能作为而懒于作为，往往以“一把手”为工作重心而完全抛人民群众的利益不顾。
不可否认，在党要管党、从严治党战略纵深开展以来，我们绝大多数的干部能厚植“勇担当、善作为”这一党的优良传统，能不忘初心、牢记使命，为新时代中国特色社会主义事业建设不懈奋斗。但极少数患有“副职病”的干部犹如害群之马，如果不加防治，便会“打坏一锅粥，带坏一帮人”，着实贻害无穷。
所以，采取强力手段进行一场副职领导干部激浊扬清大行动就显得尤为必要，要取精华、去糟粕，让脚踏实地、兢兢业业的干部受到重用，让偷懒耍滑、推脱责任的干部无处可逃。只有坚持正确的用人导向，通过体制机制改革和制度创新把好干部、优秀人才选出来、用起来，才能构建良好的政治生态，才能揭开“副职病”的真面目，才能真正在全党全社会掀起一股干事创业的清风，才能为党和国家发展壮大提供强有力的组织力量。
来源：荆楚网
作者：唐加加