2018上半年重庆公务员面试形式是什么

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2018上半年重庆公务员面试将于6月9-10日进行，你对重庆公务员面试了解多少呢？面试形式是什么呢？中公重庆公务员考试网带着这些问题帮大家整理如下，以供参考：
面试形式：分为结构化面试、无领导小组讨论两种形式。
1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
2、无领导小组讨论：根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
是从历年的情况来看，重庆公务员面试主要采用结构化面试，部分的岗位采用无领导小组讨论，重庆中公教育建议考生要全面备考重庆公务员面试，同时也要有侧重备。

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